Agent de Police Municipale - MAIRIE DE AUBY
Référence : O059261002001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auby
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Sous l’autorité du Maire, le gardien-brigadier de police municipale exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure une relation de proximité avec la population en agissant directement sur le terrain.
I- ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
-Appliquer et contrôler les arrêtés de police du maire sur le territoire de la commune.
-Effectuer des missions de Police de la Route.
-Assurer une mission de surveillance générale et de sécurisation de la voirie et du domaine public, des bâtiments communaux …
-Prévenir et lutter contre la délinquance
-Assurer une relation de proximité avec la population et informer les administrés de la règlementation en vigueur
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route, relever les infractions.
-Mise en fourrière de véhicules en infraction.
-Veiller au bon déroulement des manifestations, des cérémonies et des festivités communales.
-Sécuriser les entrées - sorties d'établissements scolaires et du marché
-Acteur de l’opération tranquillité vacances
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et aux partenaires (police nationale, gendarmerie nationale).
-Rédiger et transmettre les écrits professionnels, rapport, Pv
-Assurer les liaisons administratives en sous-préfecture.
-Constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (nuisances sonores)
Profil recherché
II – COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
SAVOIR-FAIRE ASSOCIES
- Renseigner un public, des usagers
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
- Maniement d'arme
- Contrôler l'application d'une réglementation
- Relever une infraction
- Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Établir un rapport de sécurité publique
- Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles
- Surveiller des lieux, voiries, circulations
- Sécuriser des personnes, des lieux et des biens
- Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
- Superviser la capture et la mise en fourrière d'animaux errants ou dangereux
- Compétence particulière dans la connaissance des dépôts sauvages
- Maitrise de l’outil informatique et du logiciel Police : « Logipolweb »
SAVOIR ÊTRE ASSOCIES
- Aptitude à exercer les missions de police municipale sur le terrain, y compris lors d'interventions nécessitant une mobilisation physique adaptée.
- Aptitudes relationnelles avérées
- Écoute et empathie
- Pédagogie
- Objectivité et impartialité
- Forte adaptabilité
- Affirmation de soi et gestion du stress
- Respectueux
- Ferme et courtois
III- CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail principalement en extérieur
- Déplacements constants sur toute la commune
- Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des priorités et urgences
- Astreintes : oui
- Moyens mis à disposition : véhicule de service, 2 VTT, tenue règlementaire, matériel informatique,
- Armements: PSA / TAZER 7 / LBD / BPT / Bombes lacrymogènes, - Radio/caméra piéton / Ethylotest / cinémomètre / défibrillateur embarqué / PVE
Formation :
-2 séances de tir par an , 50 cartouches par séance
Conditions particulières :
- Pas de contre-indication au port d’arme (Catégories B : 1,6,8 et catégorie D)
- Déplacements en patrouille véhiculée ( Permis B obligatoire )
- Pas d’activité extra-professionnelle de nature à nuire à la continuité du service public.
Formation requises :
- Formation Initiale d’Application ( FIA ) valide assurée par le CNFPT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire à l'adresse suivante:
Hôtel de ville
25 rue Léon Blum
59950 AUBY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
