Agent de police municipale (h/f) - Clamart

Référence : O092260930001445

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clamart
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pour assurer la protection des personnes et des biens, le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, en collaboration étroite avec la Police nationale, la Police municipale de Clamart compte aujourd’hui 30 policiers municipaux, 1 agent de Surveillance de la Voie Publique, 11 opérateurs de vidéo protection et 19 agents points écoles.

Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un Agent de Police municipale (F/H).

Sous la responsabilité du Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité publique, vous exercez les actions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, et assurez une relation de proximité avec la population.

Vos missions :

- Protection des biens et des personnes
- Développement du relationnel avec la population
- Pilotage et surveillance de la voie publique
- Surveillance des manifestations et marchés
- Police de la route afin de veiller au respect du code de la route
- Intervention sur flagrants délits et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire territorialement compétent
- Sécurisation de tous les bâtiments municipaux (mairie, écoles, équipements culturels et sportifs)
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats : signalement de personnes recherchées, situations ou évènements imprévus
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.

Formations dispensées en interne :

- Développement Condition Physique et Opérationnelle
- Techniques de Défense en Intervention
- Techniques en Intervention
- Formations armement

Le poste :

Le service fonctionne 365 jours par an, de 07h00 à 03h00.
Le cycle de travail : 5/2 petite et grande semaine

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + IFSE (part fixe et variable au maximum conformément au décret n°2024-614 du 26 juin 2024) + CNAS + Salle de Sport

Armement : Catégorie B1 : PSA 9mm, Catégorie B3° : LBD Super Pro II, Catégorie B6 : PIE X26P, PIE T7, PIE T10 , Catégorie B8° : GAIL+100 ml, Catégorie D2° : Bâton télescopique et Tonfa .

Véhicules : 1 Renault Arkana, 1 Toyota RAV4, 1 Citroën Jumpy, 1 Renault Scénic, 4 Yamaha Ténéré, 1 véhicule de liaison Renault Clio, 1 Renault Kangoo Cyno.

Profil recherché

Vous devez obligatoirement avoir réussi le concours de gardien de Police municipale.

-Aptitude aux ports d’armes de catégories B et D.
-Bonne expression orale, capacité de discernement.
-Capacité rédactionnelle : règles de grammaire et d'orthographe.
-Connaissance des modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situations difficiles.
-Connaissance des techniques de communication radio.
-Grande disponibilité.
-Respect de la déontologie.
-Sens du service public et des relations avec le public.
-Bonne aptitude physique.
-Ponctuel, rigoureux(se), sérieux(se), respect de la déontologie, sens du service public
-Bonne condition physique, très grande disponibilité
- Respect de la hiérarchie à tous les niveaux et aptitude à rendre compte de son activité
-Sens du contact avec la population, de l’écoute et du dialogue

Qualités requises :

-Ponctuel, rigoureux(se), sérieux(se), respect de la déontologie, sens du service public
-Bonne condition physique, très grande disponibilité
-Respect de la hiérarchie à tous les niveaux et aptitude à rendre compte de son activité
-Sens du contact avec la population, de l’écoute et du dialogue

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

    Merci de nous adresser votre candidature à :
    Direction des ressources humaines
    Hôtel de Ville
    1 place Maurice Gunsbourg
    92140 Clamart

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 29/11/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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