Agent de propreté des locaux - MAIRIE DE DIVATTE-SUR-LOIRE
Référence : O044260615001448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Divatte-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 1000 à 1100€ brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7200 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Afin d’enrichir son service logistique, Divatte-sur-Loire recrute un.e agent de propreté des locaux.
- Type de contrat / recrutement : CDD remplacement pouvant évoluer vers un poste permanent courant 2026
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail hebdomadaire : Horaires réguliers avec planning annualisé / 19 heures annulaisées (21.75 h / semaines scolaires et 12.50 h / semaines vacances scolaires)
- Possible heures complémentaires selon disponibilté du candidat
- Rémunération 1000 à 1100€ brut mensuel
- Avantages sociaux : COS44 : chèques vacances, subventions loisirs… (équivalent comité d’entreprise), Prévoyance prise en charge à 100%, participation mutuelle labellisée
Au sein du Pôle Vie Citoyenne, vous intégrez le service Logistique composé de 8 agents. Cette équipe dynamique, utilise des techniques modernes, du matériel ergonomique, de l’eau ozonée et des autolaveuses adaptées. Rattaché.e directement à la responsable de service, vous renforcerez l’équipe pour l’entretien de plusieurs bâtiments municipaux, dont l’école Robert Doisneau.
Vos missions :
Vous entretenez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines).
Vous dépoussiérez les distributeurs de savon, papier mains, papier toilette.
Vous assurez la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes …) Vous assurez la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits (formulaire de commande à remplir par bâtiment)
Vous nettoyez, rangez et maintenez en état le matériel à la fin des opérations.
Vos missions complémentaires :
Vous pourrez ponctuellement remplacer vos collègues en cas d’absence.
Vous pourrez effectuer des astreintes et l’entretien des salles des fêtes en équipe (1 week-end par mois environ)
Vous assurerez le grand ménage d’été dans les bâtiments
Vous assurerez le petit entretien des autolaveuses, aspirateurs ….
Profil recherché
Vous avez l’esprit d’équipe.
Vous êtes organisé.e et autonome.
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre dynamisme au service des usagers.
N’hésitez pas à postuler !
Autres prérequis : Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.e.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à transmettre votre CV, et lettre de motivation dès que possible, à Caroline RULLEAU : Assistante RH, à l’adresse suivante : recrutement@divattesurloire.fr
A réception, votre candidature sera étudiée. En cas de sélection, un entretien sera organisé avec la responsable du service.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
