Agent de restauration, Agent d’entretien et Animateur périscolaire - BEAUFORT-EN-ANJOU
Référence : O049260924001469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaufort-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Beaufort-en-Anjou, ville de 7 146 habitants, est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d'Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d'ardoise, un paysage arboré traversé par l'Authion et le Couasnon et un micro climat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La ville est jumelée, depuis 2002, avec la commune italienne de Travagliato, située en Lombardie.
La ville de Beaufort-en-Anjou en chiffres, c'est...
7 146 habitants sur un territoire de 4 204 hectares.
1 budget global de 13 millions d'euros.
98 associations sportives, culturelles, sociales et de loisirs.
5 596 m2 d'équipements sportifs couverts pour 1 800 licenciés.
2 écoles publiques et 1 école privée.
1 collège.
3 salles des fêtes communales...
À 28 km des villes d'Angers et de Saumur.
L'accès en 5 minutes à l'autoroute A 85 Angers-Tours.
L'accès en 10 minutes à la gare de La Ménitré (ligne 515 Angers-Tour)
A 24 km de l'Aéroport Angers Loire Aéroport de Marcé.
Afin d’assurer l’encadrement des activités sur les temps péri et extrascolaires, la commune recrute un agent gérant l’animation et la sécurité des enfants. Cet agent participera également à la gestion du temps de restauration scolaire et assurera des tâches d’entretien.
MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D’ANIMATEUR PERISCOLAIRE et EXTRASCOLAIRE (75%)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et entretenir des relations avec les familles
Intervenir auprès d’enfants de 2 ans à 11 ans lors des temps périscolaires et extrascolaires
Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Communiquer avec les différents acteurs intervenants auprès de l’enfant
Gérer le matériel éducatif
Assister à la production des préparations culinaires
Distribuer et servir les repas
MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D’AGENT D’ENTRETIEN (25%)
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux
Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler, assurer le suivi de maintenance et des réparations des équipements et matériels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260924001469-agent-restauration-agent-entretien-animateur-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs requis
Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques d’animations et de construction d’un cycle d’activités
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
Maîtriser les techniques d’observation, d’écoute, de régulation de conflit et de médiation
Connaître les principes de la psychologie et de développement de l’enfant
Appliquer les règles d'hygiène, de soins, de sécurité et d’encadrement dans le respect de l’intimité de l’enfant
Appliquer les consignes du Projet d’Accueil Individualisé
Connaître les spécificités techniques des produits et des matériels d’entretien
Veiller aux règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles)
Savoir-faire requis
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Proposer et adapter les animations en lien avec les projets pédagogiques de la structure
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Bâtir et animer des séances et supports d’animation
Prendre en compte les différences des enfants et respecter le rythme de l’enfant
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Savoir être requis
Contribuer à l’identification des signes de mal être d’un enfant
Savoir travailler et communiquer en équipe tout en sachant être autonome
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe de la structure
Savoir communiquer, motiver, dynamiser et créer du lien auprès d’un public (enfants et parents)
Faire preuve d’adaptabilité, réactivité et polyvalence
Être force de proposition et participatif
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Faire preuve de discrétion et confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements : FOLLIOT Anne - directrice du service enfance, jeunesse, écoles
Candidature (cv + lettre de motivation) : Madame la Maire de Beaufort-en-Anjou, 16 rue de l'Hôtel de ville 49250 Beaufort-en-Anjou
ou par mail ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
