Agent de surveillance de la Voie Publique (ASVP) – H/F - VAULX-EN-VELIN

Référence : O069260728000414

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vaulx-en-Velin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Postes n° 269 et 313
DIRECTION PREVENTION SURETE SECURITE URBAINE (DPSSU)
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Chef de service de police municipale
N+2 : Directeur Prévention Sûreté Sécurité Urbaine

Mission du service :
Le service organise et coordonne l'activité des services prévention, médiation et sécurité. Il veille à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de prévention de la délinquance et assure la concrétisation du partenariat local, défini dans le cadre d’une convention de coordination signée avec l’Etat

Finalité du poste :
L’ASVP prend part à des missions de recherche et de constatation des infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur la voie publique, principalement dans les zones de stationnement réglementé (zones bleues), ainsi qu’aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics.

Missions du poste :
Surveillance du stationnement :
• Rechercher les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules et établir les procès-verbaux, y compris par utilisation du procès-verbal électronique (PVE) ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (rapports d'activité, d’information) ;
• Renseigner les automobilistes : analyser les demandes et apporter des réponses adaptées
Prévention, assistance :
• Signaler un accident et informer les services compétents ;
• Signaler un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
• Porter assistance aux personnes ;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté et de règlementations des voies et espaces publics ;
• Contribuer à la sécurisation du passage des piétons sur la voie publique.
L’agent doit pouvoir analyser et gérer (directement ou en alertant) une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.

Connaissances et compétences requises :
• Connaissance du territoire et de l’environnement réglementaire (cadre d’intervention et règles de stationnement)
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique et de la transmission radio
• Typologie des risques liés à la voie publique
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, police-secours, services d'urgences médicales, etc.)
• Aptitude à alerter et faire preuve de réactivité notamment dans des situations de crise
• Aptitude à rendre compte
• Techniques de médiation et négociation

Qualités requises :
• Rigueur dans l’application des procédures et consignes
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi,
• Neutralité, confidentialité et discrétion
• Sens du travail en équipe

Profil recherché

Conditions et contraintes d’exercice :
• 35 heures par semaine
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Port obligatoire d’une tenue distinctive
• Travail en extérieur
• Station « debout » prolongée

Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); régime indemnitaire ; prime de 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; œuvres sociales (sous conditions).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
    En candidatant directement sur le site
    Ou à l'adresse suivante :
    Commune de Vaulx-en-Velin
    Direction des Ressources Humaines
    PLACE DE LA NATION
    CS 40002
    69511 VAULX EN VELIN CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/08/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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