Agent de Voirie - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074260610001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un territoire dynamique, la Ville de Rumilly œuvre au développement d’une politique éducative participative afin
de développer la qualité de vie à l’école et ainsi répondre aux besoins des parents et des enseignants de l’Education
Nationale.
Le territoire de l’Albanais est situé à la frontière des départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain offrant un
cadre de vie exceptionnel.
A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, Rumilly est au cœur des Massifs
des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement préservé et unique.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie au service de la population ?
N’hésitez plus, la Ville de Rumilly recherche Un Agent de Voirie (H/F
Vos missions :
👉 Vous intervenez pour l’entretien courant des voiries communales, des ouvrages d’eaux pluviales et des accotements.
👉 Vous procédez aux petits travaux de maçonnerie (nids de poule, trottoirs, murette, scelle de poteaux, de panneaux et de
clôtures).- Vous aidez à maintenir une Ville propre par le nettoyage des graffitis.
👉 Vous réalisez des travaux d’aménagement de l’espace public (mobilier urbain, sportif, et jeux d’enfants) et vous assurez
leur entretien.
👉 Vous avez en charge l’entretien de l’ensemble de la signalisation routière (horizontale et verticale) et la pose de
signalisation neuve.
👉 Vous effectuez une maintenance des fontaines de la Ville : entretien, traitement, vidange.
👉 Vous participez au bon entretien courant du matériel utilisé (véhicules, matériel...).
👉 Vous serez amené à conduire et manipuler les engins suivants : Poids lourds, Manitou, tracteur, mini-pelle
👉 Vous travaillez en solidarité avec les équipes de la régie technique sur des missions de déneigement en période
hivernale et aurez des “astreintes neige” en hiver.
👉 En lien avec votre responsable, vous assurez des travaux demandés en régie par les autres services, les élus.
Profil recherché
Vos atouts :
Ce poste est fait pour vous si....
➡️ Vous aimez le travail en équipe.
➡️ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
➡️ Vous êtes autonome et observateur.
➡️ La polyvalence et l’adaptabilité sont vos forces.
➡️ Vous aimez le travail en extérieur et physique.
➡️ Vous avez des connaissances techniques en voirie et en maçonnerie.
➡️ Vous possédez le permis poids lourds, le CACES engin de chantier (ce serait un plus)
À propos de l'offre
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✅ Mode de recrutement : statutaire, CDD le cas échéant
✅ Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, ✅ Indemnité de résidence (3% du RI), Prime de fin d’année,
✅ Complément indemnitaire annuel (CIA),
✅ Participation aux mutuelles santé MNT CDG74 et prévoyance (si affiliées FPT),
✅ Titres restaurant (100€ par mois avec prise en charge à 60% par l’employeur),
✅ CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),
✅ Possibilité de participer à hauteur de 75% aux frais de transport en commun.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
