Agent de Voirie - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074260610001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un territoire dynamique, la Ville de Rumilly œuvre au développement d’une politique éducative participative afin
de développer la qualité de vie à l’école et ainsi répondre aux besoins des parents et des enseignants de l’Education
Nationale.
Le territoire de l’Albanais est situé à la frontière des départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain offrant un
cadre de vie exceptionnel.
A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, Rumilly est au cœur des Massifs
des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement préservé et unique.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie au service de la population ?
N’hésitez plus, la Ville de Rumilly recherche Un Agent de Voirie (H/F
Vos missions :
👉 Vous intervenez pour l’entretien courant des voiries communales, des ouvrages d’eaux pluviales et des accotements.
👉 Vous procédez aux petits travaux de maçonnerie (nids de poule, trottoirs, murette, scelle de poteaux, de panneaux et de
clôtures).- Vous aidez à maintenir une Ville propre par le nettoyage des graffitis.
👉 Vous réalisez des travaux d’aménagement de l’espace public (mobilier urbain, sportif, et jeux d’enfants) et vous assurez
leur entretien.
👉 Vous avez en charge l’entretien de l’ensemble de la signalisation routière (horizontale et verticale) et la pose de
signalisation neuve.
👉 Vous effectuez une maintenance des fontaines de la Ville : entretien, traitement, vidange.
👉 Vous participez au bon entretien courant du matériel utilisé (véhicules, matériel...).
👉 Vous serez amené à conduire et manipuler les engins suivants : Poids lourds, Manitou, tracteur, mini-pelle
👉 Vous travaillez en solidarité avec les équipes de la régie technique sur des missions de déneigement en période
hivernale et aurez des “astreintes neige” en hiver.
👉 En lien avec votre responsable, vous assurez des travaux demandés en régie par les autres services, les élus.
Profil recherché
Vos atouts :
Ce poste est fait pour vous si....
➡️ Vous aimez le travail en équipe.
➡️ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
➡️ Vous êtes autonome et observateur.
➡️ La polyvalence et l’adaptabilité sont vos forces.
➡️ Vous aimez le travail en extérieur et physique.
➡️ Vous avez des connaissances techniques en voirie et en maçonnerie.
➡️ Vous possédez le permis poids lourds, le CACES engin de chantier (ce serait un plus)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
✅ Mode de recrutement : statutaire, CDD le cas échéant
✅ Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, ✅ Indemnité de résidence (3% du RI), Prime de fin d’année,
✅ Complément indemnitaire annuel (CIA),
✅ Participation aux mutuelles santé MNT CDG74 et prévoyance (si affiliées FPT),
✅ Titres restaurant (100€ par mois avec prise en charge à 60% par l’employeur),
✅ CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),
✅ Possibilité de participer à hauteur de 75% aux frais de transport en commun.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
