Agent des Collections en Bibliothèque F/H - COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
Référence : O022261021001374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Collections et intégré à une équipe de 8 agents, vous contribuez chaque jour à rendre les collections plus vivantes et accessibles, tout en développant une relation de proximité avec les usagers.
Rattaché à la bibliothèque André Malraux, comme l'ensemble de l'équipe, vous travaillerez également pour les 3 autres lieux de lecture publique des bibliothèques de Saint-Brieuc.
Vos missions principales seront les suivantes :
Accueil du public dans les 3 bibliothèques
* Accueillir et renseigner les usagers pendant les horaires d'ouverture : inscriptions, recherches documentaires, conseils et informations sur les services et les rendez-vous culturels, présentation des outils et des services numériques.
Référent périodiques
* Assurer la gestion des collections de périodiques : bulletinage, suivi des titres et des calendriers, réclamations auprès des prestataires et planification du désherbage et/ou de la conservation, en lien avec le pôle Patrimoine.
Référent équipements
* Assurer le suivi des fournitures et du petit matériel nécessaires à l'équipement des collections, ainsi que les demandes de devis.
* Former les agents aux spécificités de l'équipement de certains documents.
* Participer aux envois de documents chez le prestataire pour leur couverture.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261021001374-agent-collections-bibliotheque-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure dans les métiers des bibliothèques, vous justifiez d'une bonne connaissance des logiciels professionnels de gestion documentaire.
Vous disposez d'une solide culture générale et portez un intérêt marqué à l'actualité éditoriale.
À l'aise dans la relation avec le public, vous savez ajuster votre communication selon vos interlocuteurs et créer un contact de qualité.
Organisé et dynamique, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Votre capacité d'adaptation vous permet de répondre efficacement aux évolutions et aux besoins du service.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emplois des adjoints du patrimoine, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300 € par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge à 100% par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* Temps complet
* Travail du mardi au samedi
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Permis B (préférable)
* Être disponible (en soirée et les week-ends notamment)
* Lieu de travail : Déplacements entre les 3 bibliothèques de la Ville de Saint-Brieuc
* 25 jours de congés et 29 jours de RTT
* Prise de poste à partir du 1er février 2027
Date prévisionnelle jury semaine 47
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 22 novembre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à l'aide du lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Josselin BAUDET, Responsable du Pôle, par téléphone au 02.96.62.56.52.
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines, merci de contacter Enzo CALCINELLI - Chargé de Recrutement au 02.96.63.25.12.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
