Agent des espaces verts - MAIRIE DE CRANVES SALES
Référence : O074260616001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cranves-Sales
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + RIFSEEP + 13e mois + tickets restau + protection sociale + Organisme d'oeuvres sociales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d’équipe, l’agent sera en charge de l’entretien et de l’amélioration horticole des espaces verts, de l’entretien et la propreté des espaces publics
• travaux d’entretien des pelouses (tontes, fauchages, fertilisation, désherbage, débroussaillage) ;
• travaux d’entretien et plantation d’arbres, arbustes, vivaces (taille, binage, fertilisation, désherbage sélectif, ramassage de feuilles) ;
• plantation et entretien des massifs fleuris ;
• entretien du matériel, des véhicules utilitaires et des locaux ;
• entretien des équipements (jeux, clôtures, mobiliers urbains, fontaines) ;
• entretien des ruisseaux et noues (désherbage, curage, réfection) ;
Missions particulières :
• montage et manutention pour les fêtes et cérémonies ;
• participation aux travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments en cas de besoin ;
• remplacement ponctuel de l’agent en charge de la propreté urbaine.
Le poste est soumis à astreintes.
Profil recherché
• Permis B obligatoire (option EB souhaitée) ;
• Expérience similaire souhaitée ;
• Connaissances pluridisciplinaires en espaces verts et voirie ;
• CACES 1, 4 et 8 souhaités ;
• Polyvalence, esprit d’équipe, rigueur, disponibilité ;
• Sens du service public ;
• Respect du principe de laïcité pendant les heures de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. GUERINI au 06.70.79.06.31
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
