Agent des Espaces Verts (F/H) - PETIT COURONNE
Référence : O076260827000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Couronne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Petit-Couronne recherche deux Agents des Espaces Verts (F/H), poste à temps complet.
Située à seulement quelques kilomètres de Rouen, Petit-Couronne offre un cadre de vie agréable entre ville et nature. Bordée par la Seine et entourée d’espaces verts, la commune bénéficie d’un emplacement stratégique au cœur de la métropole rouennaise, tout en conservant une ambiance conviviale et paisible. Petit-Couronne dispose de nombreuses infrastructures — écoles, équipements sportifs, associations culturelles — qui en font une ville attractive pour vivre et travailler.
Cadre d’emplois C – filière technique.
Au sein de la Direction du Cadre de Vie, placé sous l’autorité du Responsable du Service Environnement Urbain, vous serez en charge des missions suivantes :
Entretien des espaces verts et du domaine public
• Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels ;
• Assurer la propreté du domaine public ;
• Entretenir les surfaces engazonnées (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport) ;
• Tondre, ramasser les feuilles et nettoyer ;
• Entretenir les massifs et jardinières : désherbage, paillage, taille ;
• Assurer l’entretien du patrimoine arboré (petits élagages, veille sanitaire) ;
• Arroser en période estivale.
Travaux de plantation, création
• Préparer les sols et planter de nouveaux espaces verts ;
• Participer au fleurissement de la commune ;
• Réaliser un semis de gazon.
Matériel et équipements
• Utiliser, entretenir et nettoyer le matériel mis à disposition ;
• Signaler les petites pannes.
Activités ponctuelles
• Participer à la viabilité hivernale ;
• Participer aux différentes manifestations.
*Liste non exhaustive
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance des techniques paysagères ;
• Connaissances en reconnaissance des végétaux ;
• Connaissance des règles de sécurité, gestes et postures ;
• Maîtrise de l’utilisation du matériel espaces verts ;
• Connaissance des règles de signalisation de chantier.
Savoir-faire
• Utilisation des machines Espaces Verts (débroussailleuses, tondeuses, tailles-haies…) ;
• Identification des végétaux ;
• Respect des consignes ;
• Utilisation des EPI adéquats.
Savoir-être
• Polyvalence, autonomie, adaptabilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Ponctualité et disponibilité ;
• Organisation et respect des délais ;
• Sens du service public ;
• Discrétion et fiabilité.
Conditions d’exercices :
• Permis B indispensable ;
• Permis C, CACES R482 (engins de chantier), R486 (Nacelles) appréciés ;
• Utilisation de matériel bruyant et potentiellement dangereux (EPI obligatoires) ;
• Déplacements multisites sur la commune ;
• Notions d’animation d’équipe appréciées ;
• Horaires variables selon les saisons ou nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Avantages :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
• Adhésion Prévoyance et/ou santé – participation employeur ;
• Titres-restaurant d’un montant de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
• CNAS & Amicale des employés communaux ;
• ARTT.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
