Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE RIVES
Référence : O038260424000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 700 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais.
La ville recrute un/une Agent polyvalent du Pôle Espaces Publics.
ACTIVITES
Mise en œuvre du mobilier urbain
- Assurer le maintien en état de fonctionnement et de sécurité du mobilier urbain : bancs, poubelles, barrières de ville, bornes, potelets…
- Fabriquer et poser le mobilier urbain : barrière de ville, potelets métalliques…
- Effectuer des petits travaux de maçonnerie dans le cadre de l’activité du service.
Entretien des voiries
-Assurer l’entretien des voies communales et accotements (balayage mécanique et manuel)
-Réparer les voiries, les réseaux d’eaux pluviales, les puits,
Entretien et embellissement des espaces verts
-Assurer en polyvalence les missions d’entretien et de suivi des espaces verts, parcs publics, terrains de grands jeux, stade d’athlétisme, terrains de football
-Suivi, entretien, contrôle de l’arrosage automatique intégré,
-Effectuer les opérations de traitements fongicides en participant au développement de la protection des espaces verts dans le cadre d’un plan de gestion différencié,
-Effectuer les opérations de tonte, de débroussaillage et de taille d’arbustes,
-Faire les interventions d’urgence liées à la sécurité des biens et des personnes dans le cadre des compétences du service,
-Participer activement aux opérations de fleurissement des massifs et jardinières de la ville (terrassements, fertilisations, plantations), et à l’entretien (arrosage, désherbage),
-Réaliser des petits travaux d’aménagement, création de paysage, petite maçonnerie,
-Assurer l’entretien des accotements de voirie
Conduite d’engins
-Assurer la conduite d’engins dans le cadre de l’activité du service (tondeuse, microtracteur, aérateur à lames, pulvérisateur, épareuse…),
-Gérer et entretenir les équipements et matériels spécifiques, en assurer la maintenance et régler les petits incidents techniques.
Propreté urbaine
-Nettoyer les trottoirs
-Enlever les déchets (dépôts…)
-Nettoyer les abords des Point d’Apports volontaires
-Nettoyer les aires de jeux et installation sportives
-Manipuler le Polybenne pour vider les déchets
AUTRES ACTIVITES
-Renforcer l’équipe Ville propre pour les remplacements
-Renforcer l'équipe Espaces verts pour les remplacements
-Assurer les tâches qui lui sont confiées par le Directeur des Services Techniques ou le responsable de Pôle ou son adjoint pour l’activité générale du Centre Technique Municipal
-Assurer la pose des panneaux électoraux
-Rendre compte de son activité
-Assurer la mise à disposition de prêt de matériel pour les associations et les manifestations (montage/démontage) en lien avec le service animation (mise en place de chapiteaux, podiums, divers matériels)
-Participer à la viabilité hivernale
Profil recherché
Exigences particulières :
- Permis B obligatoire
SAVOIRS
-Connaissances sur les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
-Connaissance des règles d’hygiène et de propreté
-Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien
-Connaissance des outils et des machines pour l’entretien et des accotements
-Techniques d’entretien de la voirie
SAVOIRS FAIRE
-Respecter les règles de sécurité routière en matière de chantier mobile
-Respecter le port des EPI
-Connaissance du tri sélectif
-Savoir manipuler le polybenne
-Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique
-Savoir se protéger par rapport au matériel utilisé
SAVOIR ETRE
-Rigueur, ponctualité
-Discrétion
-Autonomie
-Réactivité et bon sens
-Travail d’équipe
-Sens du service public et des relations avec les usagers
-Etre force de proposition
-Rendre compte de son activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.
Régime indemnitaire :
- IFSE mensuelle
- IFSE prime Mairie
- IFSE prime Forfaitaire
- CIA prime liée à l'entretien professionnel
Titres restaurant
Participation prévoyance et mutuelle labellisée
COS 38
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/07/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
