Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de SALIGNY
Référence : O089260801000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un agent technique polyvalent. Vous participerez à l’entretien et à l’embellissement du patrimoine communal tout en contribuant aux différentes missions du service technique.
Selon le planning, Il/Elle sera chargé(e) de :
• Valoriser, protéger et entretenir les espaces publics de la commune :
- Propreté urbaine ( balayage, ramassage des feuilles…)
- Débroussaillage des voiries, des fossés, des accotements, des espaces verts, des piétonniers
- Elagage et abattage d’arbres
- Entretien du réseau d’eaux pluviales
- Entretien de la signalisation routière
Assurer la maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Réaliser de petits travaux d’aménagement des espaces publics
• Veiller au maintien d’un très bon niveau de service public rendu à l’usager
• Effectuer des travaux de manutentions et d’installation lors des manifestations communales
• Participer à l’ensemble des missions des équipes bâtiment :
- Valoriser, protéger et entretenir les bâtiments communaux
- Réaliser des petits travaux d’aménagement des locaux
• Contribuer à la gestion d’une crise (évènement climatique notamment) sur le territoire de commune
• Création et aménagement d’espaces verts
• Participer ponctuellement aux opérations de viabilité hivernale, d'entretien des cimetières et toute intervention relevant du service technique
Profil recherché
Savoir Faire :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Être capable de réaliser des travaux courants de voirie et de maintenance
Savoir organiser son travail et rendre compte des interventions réalisées.
Savoirs-être :
Sens du service public
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur et sens des responsabilités
Polyvalence et capacité d’adaptation
Réactivité face aux imprévus
Ponctualité et assiduité
Respect des consignes, du matériel et de l’environnement
Discrétion professionnelle
• Permis B indispensable, CACES serait un atout
• Diplôme recommandé : minimum de niveau 3 (CAP / BEP) dans le domaine technique
• Connaissances techniques des fondamentaux
• Connaître les règles d'utilisation des machines
• Connaître et respecter les gestes et postures de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle
• Connaître les règles et normes de sécurité
• Dynamique, disponible, motivé(e), consciencieux(euse) et aimant travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
