Agent des services techniques - COMMUNE DE LAURE-MINERVOIS
Référence : O011260924001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laure-Minervois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Remplacement d'un agent à temps complet pour cause de départ à la retraite à partir du 01er janvier 2027.
Le poste d'agent technique est essentiel à la continuité du service public, assurer les missions sans rupture de service et maintenir la réactivité de l'équipe technique.
L'agent sera sous l'autorité d'un chef d'équipe et d'un responsable du service technique.
Entretien voirie :
-nettoyage avenue, village et avaloirs
-réparation et entretien chaussée
- ramassage encombrant
Espaces verts :
-tonte
-taille, élagage, abattage
-plantations, arrosage
-désherbage manuel
-Aspirateur à feuille et à la perche
Maçonnerie/bricolage
-réalisation mortier ou béton :
-Tirage béton au râteau ou à la règle ainsi que le tirage au râteau pour l’enrober
-déplacement et chargements de matériaux
-fabrication, pose et maintenance
-travail du bois et du fer
-préparation chantier (terrassement, dalle, tranchée…)
-travaux de finition
Électricité/plomberie
-guirlandes de noël
Entretien matériel :
-entretien du hangar
-entretien des véhicules (propreté et mécanique de base)
Conduites de véhicules :
-VL seul ou attelé (bétonnière ou autres…)
-tracteur seul ou attelé (benne, aspirateur, épandeur…)
-tondeuse auto portée
-balayeuse
-tractopelle
-épareuse
-nacelle
Manifestations et cérémonies :
-Porte drapeau
-installation matériel
-installation sono et pupitre
-montage/démontage de matériel
-affichage
-logistique
-montage feu d’artifice
Intempéries :
-salage par temps de neige
-mise à disposition lors d’un PCS
Administratif :
Distribution de courrier, échos lauranais
Profil recherché
Polyvalence technique dans les missions du bâtiment et espace vert / voirie
Maitrise de l'utilisation et de l'entretien des engins, outils manuels et motorisés
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Permis B obligatoire ( permis C/EB et/ou CACES appréciés)
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit d'équipe et bon relationnel
Sens du service public et devoir de réserve
Bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Recrutement sans concours
Pièces requises : habilitations électriques, CACES et permis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
