Agent en charge de la commande publique et des assurances (H-F) - MAIRIE DE HONDSCHOOTE
Référence : O059260629002280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hondschoote
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pilotage et gestion de la commande publique
Gestion des assurances
ACTIVITES
Pilotage et gestion de la commande publique :
• Assurer le suivi administratif de la passation des marchés et autres contrats
• Planifier, monter et rédiger les dossiers de consultation (RC, CCAP, CCTP etc….)
• Mettre en ligne les procédures, assurer la publicité, diffuser les dossiers sur le profil acheteur, suivre les consultations, réceptionner les offres etc…
• Procéder à l’analyse des offres, à l’attribution et à la notification des marchés
• Assurer la gestion administrative de la phase d’exécution des marchés (avenant, sous-traitance, production et suivi des tableaux de bord, etc…)
• Suivi comptable de l'exécution des marchés (révisions de prix, retenues de garantie etc…).
• Animer une veille juridique régulière, procéder à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
• Constitution et suivi des dossiers de subventions en lien avec les marchés (DSIL, DETR, DRAC etc….)
Gestion des assurances :
• Assurer la gestion des contrats d’assurance, déclaration des sinistres et suivi de la sinistralité, gestion indemnitaire et des litiges
Temps et horaires de travail : 38 h avec 18 jours de RTT
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITIDES REQUISES
Savoirs
• Connaissances des règles de la commande publique et du CGCT
• Connaissances en droit des assurances
Savoirs être :
• Autonomie, réactivité, discrétion professionnelle, esprit d'initiative, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec les autres services.
• Rigueur et méthode
• Être force de proposition.
Savoirs faire :
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise de l’environnement juridique et comptable d’une collectivité
• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
• Maîtrise des logiciels dédiés (Millésime, Chorus etc…) et des outils bureautiques
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à envoyer à la Mairie d'Hondschoote - 1 bis Place du Général de Gaulle - 59122 Hondschoote ou par mail : ville.hondschoote@wanadoo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire des assurances
