Juriste - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059260723001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques, le (la) juriste a pour mission principale de conseiller les services en apportant une expertise juridique dans des domaines variés du droit, d’identifier les risques juridiques dans le cadre du champ d’intervention de la collectivité, de proposer la définition de procédures garantissant la légalité des actes émis par la ville. Enfin, il(elle) sera chargé(e) de suppléer la personne responsable de l’accès aux documents administratifs, et d’effectuer une veille juridique permanente.
- Assurer la sécurité juridique des actes et actions de la collectivité.
- Assurer une veille permanente sur les nouveautés juridiques.
- Sensibiliser les services et les accompagner dans leurs projets et activités du quotidien de manière proactive.
- Rédiger des notes juridiques opérationnelles claires et compréhensibles pour les non experts.
- Contribuer au suivi des contentieux.
- Analyser les consultations des avocats tout en leur transmettant les documents et informations nécessaires.
- Etablir des modèles d’actes et des procédures, en effectuer la mise à jour régulière.
- Soutenir et contribuer à l’organisation des assemblées (collecte des projets, relecture juridique et pré-contrôle de légalité, proposition d’ordre du jour, supervision des comptes-rendus et procès-verbaux et relevés de décisions, … jusqu’au caractère exécutoire des délibérations, suivi des registres et recueils des actes).
Profil recherché
- Master 2 Droit public généraliste ou Droit des collectivités territoriales.
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des collectivités territoriales.
- Connaissance de la structuration des services d’une collectivité et ses différents niveaux de prise de décision.
- Capacité avérée d’analyse et d’expertise en droit administratif
- Capacités relationnelles
- Capacité à gérer les priorités
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Sens de la diplomatie et de la pédagogie
- Sens de l’autonomie
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre CV et lettre de motivation sont à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
