AGENT PAUSE MERIDIENNE (H/F) - Mairie de La Mézière
Référence : O035260703000104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Mézière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de LA MÉZIÈRE, aux portes de Rennes Métropole, recrute un(e) agent de la pause méridienne à temps non complet (08h00 hebdomadaires), à compter du 1er septembre2026.
Sous l’autorité de la coordinatrice affaires scolaires, l’agent a pour mission :
- Accompagner les enfants maternels au restaurant municipal pour y déjeuner.
- Servir et veiller au bon déroulement du service des maternels en les incitant à goûter les plats.
- Respecter les normes d'hygiènes HACCP et la marche en avant.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant le temps du midi.
- Raccompagner les enfants à l’école et les préparer à la sieste pour les TPS / PS.
- Assurer une surveillance active et bienveillante des groupes d’enfants MS/GS sur les cours.
- Proposer des animations adaptées afin de divertir les enfants maternels.
- Relayer les informations importantes pour faire du lien lors des transmissions.
- Respecter et faire respecter la règlementation et le cadre posé par la hiérarchie.
Profil recherché
- Bienveillance et sens du relationnel
- Goût et capacité pour le travail en équipe
- Connaissance du public enfants (3-12 ans)
- Autonomie et sens de l’organisation
- Sens du Service Public
- Expérience sur un poste similaire souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV + lettre de motivation à adresser :
Par mail : srh@lameziere.fr
Par courrier : Monsieur le Maire - Mairie - 1 Rue de Macéria - 35520 LA MEZIERE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
