Agent point école (h/f) - Puteaux
Référence : O092260527000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
Vous êtes retraité(e), parent(e) au foyer, étudiant(e), sans emploi et disponible durant les périodes scolaires. Vous cherchez un complément de revenus et/ou vous souhaitez vous investir dans une mission de service public.
La ville de Puteaux recrute des AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES H/F
Rattaché-e à la Direction de la Prévention et de la Sécurité, sous l’autorité du Chef de Police municipale et du Responsable des Agents de Surveillance de la Voie Publique, vous assurez quotidiennement la sécurisation du point école auquel vous êtes affecté-e, en veillant à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’école.
Vous veillez au respect par les automobilistes des règles de stationnement (emplacements réservés aux cars scolaires, passages piétons, stationnement masquant la visibilité des feux tricolores, stationnement gênant le passage des enfants,…).
Vous relevez et faites remonter à la Direction de la Prévention et de la Sécurité les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail.
Horaires :
Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi, vendredi durant les périodes scolaires, à raison de 2 heures par jour (soit 8 heures par semaine) réparties en fonction des horaires des écoles :
8h10 ~ 8h40
11h20 ~ 11h50
13h10 ~ 13h40
16h20 ~ 16h50
Spécificités du poste :
Travail en extérieur par tous temps
Port de la tenue règlementaire obligatoire
Formation prévue en interne
Profil recherché
Vous êtes ponctuel(le) et en mesure d’effectuer les gestes règlementaires. Vous êtes calme, courtois(e) et avez le sens de l’observation. Vous avez le sens du service public. Garant(e) de l’image de la collectivité, votre tenue et votre attitude professionnelle sont irréprochables.
Si vous souhaitez postuler, merci de faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’Attention de Madame le Maire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 20 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
