Agent polyvalent Communication et Spectacle (h/f) - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE
Référence : O974261023000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philippe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent polyvalent en communication et spectacle participe à la mise en œuvre des actions de communication et à l’organisation des manifestations et événements communaux. Il/Elle contribue à la création et à la diffusion des supports de communication, assure l’appui logistique et technique des événements et participe à l’installation des équipements scéniques et audiovisuels. Il/Elle veille au bon déroulement des manifestations, en coordination avec les services concernés, dans le respect des consignes de sécurité.
ACTIONS DE COMMUNICATION :
- Contribuer à la diffusion des informations auprès des habitants et des partenaires.
- Réaliser des prises de vues photographiques et des captations vidéo lors des événements communaux.
- Participer à la valorisation des actions et projets de la collectivité.
LOGISTIQUE ET ORGANISATION DES MANIFESTATIONS :
- Participer à la préparation matérielle des manifestations, cérémonies et événements communaux.
- Installer et démonter les équipements nécessaires au déroulement des événements.
- Assurer le transport, la manutention et le rangement du matériel.
- Participer à l’aménagement des espaces accueillant le public, les intervenants et les artistes.
- Apporter un soutien logistique aux différents services lors des manifestations.
APPUI TECHNIQUE DES SPECTACLES/EVENEMENTS :
- Installer, raccorder et vérifier les équipements de sonorisation, d’éclairage et de projection.
- Participer à la mise en place des scènes, podiums et équipements audiovisuels.
- Assurer les réglages techniques de premier niveau avant et pendant les manifestations.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements.
- Appliquer les consignes de sécurité liées à l’utilisation du matériel et aux installations scéniques.
- Assurer une présence technique pendant les manifestations et spectacles.
- Collaborer avec les artistes, intervenants, prestataires et services municipaux.
- Répondre aux besoins matériels et techniques des organisateurs.
- Participer à la gestion des imprévus techniques et logistiques.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation des équipements.
ENTRETIEN ET GESTION DU MATERIEL :
- Contrôler l’état du matériel de communication et des équipements techniques.
- Assurer le rangement, l’entretien courant et le stockage du matériel.
- Participer au suivi des stocks et signaler les besoins en matériel.
- Vérifier la disponibilité des équipements avant chaque manifestation.
- Respecter les procédures de manipulation, de transport et de conservation du matériel.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des techniques de base en communication visuelle et événementielle.
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
- Notions de base en photographie, vidéo et montage audiovisuel.
- Connaissance du matériel de sonorisation, d’éclairage et de projection.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux manifestations publiques et aux installations techniques.
- Connaissance des règles de manutention et de stockage du matériel.
SAVOIR FAIRE :
- Utiliser les outils numériques pour réaliser et diffuser des contenus visuels.
- Réaliser des prises de vues photographiques et des captations vidéo.
- Installer, raccorder et vérifier les équipements de sonorisation et de projection.
- Participer à l’installation et au démontage des équipements scéniques et événementiels.
- Effectuer les réglages techniques de premier niveau et identifier les dysfonctionnements.
- Préparer et organiser le matériel nécessaire aux manifestations.
- Assurer le suivi, le rangement et l’entretien courant des équipements.
- Travailler en coordination avec les services municipaux, les prestataires et les intervenants.
- Appliquer les consignes de sécurité et respecter les délais d’intervention.
- Participer au nettoyage des locaux
- Utiliser des produits phytosanitaires dans le respect des règles
SAVOIR ETRE :
- Polyvalence et capacité d’adaptation.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
- Créativité et sens de l’initiative.
- Disponibilité et flexibilité, notamment lors des manifestations en soirée ou le week-end.
- Autonomie dans l’exécution des tâches confiées.
- Discrétion professionnelle et respect des obligations du service public.
- Sens du service public et souci de la qualité des prestations.
- Estimer les besoins nécessaire pour la réalisation de ses missions
- Détecter les anomalies et les risques d'accident, intervenir et /ou alerter la hiérarchie en cas de besoin
- Expérience avérée de minimum 10 ans demandée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
