Agent polyvalent d'entretien et de gardiennage - MAIRIE DE PORNIC
Référence : O044260731000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle, sportive et dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
En lien direct avec le responsable du service des équipements sportifs et des salles, vos missions seront les suivantes :
* Assurer l'entretien (nettoyage des salles, sanitaires, vestiaires, sols sportifs, ...) des équipements en gestion par le Service (Val Saint Martin, Ste-Marie, le Clion, Maison des Associations...) ;
* Assurer l'installation et la manutention de mobiliers (chaises, tables, tribunes...), notamment pour l'organisation de manifestation de la ville ou associative ;
* Assurer la surveillance et la sécurisation des équipements (ouverture et fermeture des équipements)
* Assurer la maintenance des installations et du matériel (contrôle visuel)
* Accueillir, orienter et informer le public (associations, scolaires, particuliers) sur le fonctionnement des équipements et l'attribution des créneaux.
Activités secondaires
* Participer à la préparation et l'entretien des surfaces de jeux en exterieur piste d athlétisme, terrains gazon, terrains synthétique, stand de tir et entretien des sites extérieurs
* Réaliser des travaux de maintenance (réparation, peinture...)
* Renforcer en cas de besoin le service festivités durant l'été.
Profil recherché
Si vous possédez les compétences ci-dessous, n'hésitez pas à candidater !
* Connaissance des bâtiments et des salles à entretenir,
* Connaissance des consignes de montage des matériels de nettoyage et d'entretien divers, des divers produits d'entretien à utiliser et des règles de base en matière de premiers secours
* Utilisation d'outils et de matériel manuel ou mécanique divers liés à l'entretien des salles
* Faire remonter les informations auprès de son responsable
* Assurer les missions d'informations ponctuelles si besoin auprès des associations et particuliers au sein des bâtiments dans lesquels l'agent travaille.
* Esprit d'équipe
* Réactivité et disponibilité
* Sens du service public
* Permis B
Informations complémentaires :
* Recrutement sur le grade d'adjoint technique
* Temps de travail : temps complet 39h (25 jours de congés annuels + 22 RTT)
* Sujétions spécifiques : horaires fractionnés (roulement travail matin ou soir), travail par roulement sur les weekends, astreintes d'exploitation (weekend)
* Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : produits d'entretien
* Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant + COS 44 + participation à une mutuelle labellisée ainsi qu'à une prévoyance
Date limite de candidature : 31/08/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
