Agent/Agente d'Animation Pause Méridienne & Entretien Ménager - MAIRIE DE CORDEMAIS
Référence : O044260821000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cordemais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Cordemais recherche un/une agent/e pour assurer la surveillance et l'animation des enfants sur le temps de pause méridienne ainsi que l'entretien ménager de l'école Pierre et Marie Curie jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026/2027.
Encadrement du temps méridien :
- Accompagner les enfants pendant les trajets
- Assurer une surveillance active et dynamique sur les cours
- Etre force de proposition, organiser et animer des activités ludiques, créatives, de découverte ou de détente
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Pédagogie et discipline :
- Veiller au respect des règles de vie commune ainsi que des règles d'hygiène
- Etre garant de l'ordre et de la bonne conduite des enfants
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants
- Encourager et aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Entretien ménager de l'école Pierre et Marie Curie
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Laver les vitres
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Trier et évacuer les déchets
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Contrôler l'approvisionnement des matériels et produits
Possibilité d'effectuer des heures complémentaires en cas de besoin de remplacements ou renforts sur les autres services
Profil recherché
BAFA ou CAP Petite Enfance/AEPE apprécié
Disponibilité et réactivité
Connaissance et intérêt pour la pédagogie de l'enfant
Capacité à encadrer un groupe d'enfants et à faire appliquer les règles de vie en collectivité
Aptitude à travailler en équipe
Capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Maire :
MAIRIE DE CORDEMAIS, avenue des Quatre Vents 44360 CORDEMAIS
ou à rh@cordemais.fr
Pour plus de renseignements, merci de contacter Mme Nathalie ERIAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire, au 06.48.67.79.04 ou à responsablepvs@cordemais.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
