Agent polyvalent de restauration scolaire - MAIRIE DE COLLONGES SOUS SALEVE
Référence : O074260525000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Collonges-sous-Salève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + Indemnité de résidence + IFSE + SFT + CIA + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l’agent coordinateur, et en lien avec les ATSEM, vous contribuez au bon déroulement du service de restauration scolaire dans les écoles municipales et lors de accueils de loisirs.
Votre mission va bien au-delà de la simple logistique : vous participez activement à l’accueil et au bien-être des enfants. Vous contribuez à leur confort pendant le repas, tout en veillant à la propreté, à la sécurité et au respect des règles d’hygiène.
Le poste s’inscrit dans un temps de travail annualisé, offrant une organisation souple, avec une activité centrée sur le temps scolaire et plus de temps de repos pendant les vacances.
- Réceptionner les repas et aider à leur préparation (remise en température)
- Installer la salle et les couverts dans un esprit d’accueil et de confort
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas avec bienveillance
- Encourager les règles de politesse, le respect et l’autonomie
- Nettoyer les locaux et le matériel dans le respect des protocoles
- Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP)
Profil recherché
VOUS CONNAISSEZ :
* Les règles de base en hygiène alimentaire et en sécurité des locaux
* Les besoins fondamentaux des enfants en collectivité
* Le fonctionnement d’une restauration scolaire
VOUS SAVEZ :
* Travailler en équipe dans un esprit d’entraide
* Appliquer les consignes et respecter les protocoles
* Créer un climat calme et rassurant pour les enfants
* Assurer l’entretien rigoureux des locaux et du matériel
VOUS ÊTES :
* Souriant·e, patient·e et à l’écoute
* Fiable, discret·e et organisé·e
* Attaché·e à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants
* Soucieux·se de la propreté, du respect et de la sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous vous êtes reconnu·e, envoyez nous votre candidature :
Par mail : rh@collonges-sous-saleve.fr
Par voie postale : 6 rue de la Poste, 74160 Collonges-sous-Salève
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
