Agent Polyvalent des Espaces Verts - MAIRIE DE LA MONTAGNE
Référence : O044260612000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville recherche un/une Agent polyvalent des Espaces Verts
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
MISSIONS
Garantir la sécurité et le bon entretien des espaces verts communaux. Contribuer à l’amélioration du cadre de vie, mettre en œuvre des techniques d’entretien respectueuses de l’environnement.
Missions principales
- Assurer l’entretien des espaces verts communaux ;
- Participer à la mise en œuvre et à la pérennisation de la gestion différenciée ;
- Réaliser des travaux d’aménagement et assurer le fleurissement de la commune ;
- Suivre les travaux confiés aux prestataires ;
- Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer ;
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques ;
- Etablir des devis.
Missions Complémentaires
- Renfort ponctuel à l’unité logistique et manifestations en cas de besoin
- Participation à l’élaboration du budget
- Participation au planning CTM, une fois par semaine
- Encadrer et former des stagiaires ou des apprentis
Profil recherché
- Connaissances professionnelles :
- Avoir de solides connaissances techniques dans les domaines des espaces verts : modes de gestions, fleurissement, palette végétale et caractéristiques des végétaux, différents types de matériaux utilisés (revêtements, paillage…)
- Connaitre et mettre en œuvre les règles d’Hygiène et de sécurité
- Connaitre et savoir utiliser les différents matériels en espaces verts
- Notion d’informatique (messagerie, tableur, traitement de texte)
- Aptitudes :
- Être polyvalent et autonome
- Savoir rendre compte au responsable du PAUT
- Savoir communiquer des informations à ses collègues
- Savoir se former et s’adapter aux innovations et aux nouvelles techniques
- Être force de proposition pour améliorer la gestion des espaces verts
- Être rigoureux et consciencieux
Qualités relationnelles :
- Discrétion, disponibilité, conscience professionnelle
- Pédagogie avec les usagers des espaces verts publics
- Être vigilant pour assurer la sécurité et le bon entretien des espaces verts
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions liées au poste :
- Temps de travail : 38h30 avec 20 RTT
- Permis B : Obligatoire
Poste à pourvoir : à compter du 02/07/2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation avant le 12/07/2026
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
