Agent polyvalent des services techniques - spécialité batiment - MAGLAND
Référence : O074260717002171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magland
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, l'agent polyvalent, spécialité "bâtiments" intégrera une équipe de 9 agents.
Il assurera :
- des travaux divers d'entretien des bâtiments (plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité...)
- les opérations de déneigement
- l'entretien et la pose des décorations de Noël
- des travaux de manutention
- des travaux, en renfort, d'entretien de la voirie, des lieux publics et des espaces verts
temps complet 35h sur 4.5j
- ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX :
Réaliser des travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation : peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité, plomberie
ENTRETIEN ET POSE DES DÉCORATIONS DE NOËL :
Poser et déposer les décorations de noël
Entretenir les décorations
Stocker les décorations en veillant à assurer leur bon état
Créer et fabriquer des décorations de noël
TRAVAUX SPÉCIFIQUES D'HIVER DANS LE CADRE DU PIVH :
Saler les routes, lieux publics, trottoirs…
Déneiger de façon manuelle et mécanique
Effectuer des patrouilles
TRAVAUX DE MANUTENTION :
Installer / enlever les barrières
Installer / désinstaller le chapiteau
Mettre en place la sonorisation et l’éclairage scénique
Installer / désinstaller tables, chaises, isoloirs, urnes, et panneaux électoraux
Transférer des instruments de musique
Installer / désinstaller les équipements lors des manifestations ponctuelles
Participer aux opérations de déménagement et réaménagement des locaux communaux
RENFORT POUR L'ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES LIEUX PUBLICS :
Balayer les routes et les trottoirs
Vider les poubelles
Ramasser les papiers
Nettoyer les caniveaux et les massifs
RENFORT POUR L'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS :
Participer aux travaux du service des espaces verts : plantation, tonte, élagage et arrosage
Profil recherché
connaissance des savoir-faire techniques liés à la fonction
Polyvalence technique
esprit d'équipe
compétences en plomberie appréciée
permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire soit :
-par courriel à rh@magland.fr
-par courrier à MAIRIE DE MAGLAND 1021 rue nationale 74300 MAGLAND -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
