Agent polyvalent restauration pour enfants - MAIRIE DE BONNE
Référence : O074260618001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP et indemnité de résidence. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour la rentrée scolaire 2026, la commune de Bonne recrute un.e agent polyvalent.e de restauration pour enfants à temps non complet.
Placé.e sous l'autorité de la Référente restauration élémentaire, vous participez à l'accueil des enfants durant le temps de restauration scolaire et assurez les missions de distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Distribuer les repas des enfants ;
• Assurer un contrôle quantitatif et qualitatif des plats cuisinés ;
• Travailler dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
• Dresser le couvert dans les délais impartis ;
• Participer à l’animation des repas en lien avec l’équipe d’animation autour d’évènements et de journées à thèmes ;
• Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective ;
• Participer à l’éducation sanitaire et nutritionnelle ;
• Appliquer les techniques de nettoyage dans le respect de l’hygiène et faire l’adéquation entre produit, surface et matériel
• Faire remonter les informations pertinentes liées à son activité ;
• Veiller au bon fonctionnement du matériel et signale les incidents survenus ;
• Favoriser les relations entre les différents partenaires ;
• Participer à la formation des stagiaires.
Conditions d'exercice :
• Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire ;
• Travail sur 4 jours à raison de 5h30 par jour
• Journées travaillées : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi ;
Profil recherché
Savoirs et compétences recherchées :
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection ;
• Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant ;
• Capacité à appliquer les consignes et procédures ;
• Aptitude au travail en équipe.
Qualités attendues :
• Sens du service public ;
• Bienveillance et qualités relationnelles auprès des enfants ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Réactivité et autonomie dans l'exécution des tâches ;
• Discrétion professionnelle ;
• Ponctualité et assiduité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 31/08/2026
• Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
Modalité de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail : rh@mairie-bonne.fr, ou par voie postale :
Mairie
Service RH - Poste d'Agent polyvalent restauration pour enfants
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
