Agent technique des bâtiments - MAIRIE DE BOULIAC
Référence : O033260827001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouliac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale.
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités.
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Electricité :
• Identifier des pannes et les diagnostiquer
• Veiller à la bonne application des mesures de protection
• Intervenir sur les sur installations électriques (branchement, réalisation, vérifications…)
• Déplacer du matériel
Maçonnerie, plâtrerie :
• Préparer du ciment
• Monter des murs ou des cloisons
• Exécuter des raccords d’enduits
• Déplacer des matériaux
• Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments (faïence, carrelage…)
• Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées etc.
Menuiserie :
• Utiliser les machines à bois
• Nettoyer l’atelier
Aménagement :
• Réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds…)
• Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
Peinture :
• Utiliser des produits chimiques de stockage
• Peindre des murs
• Nettoyer les outils, surfaces à peindre
• Déplacer des matériels
Plomberie- serrurerie :
• Procéder aux réparations de plomberie, serrurerie
• Vérifier l’état de la plomberie, des robinets, des divers bâtiments pour s’assurer de l’absence de fuites d’eau
• Utiliser des machines, outils
• Souder
• Meuler
Toutes fonctions :
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande)
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profil recherché
• Maîtrise des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
• Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
• Connaissance du matériel, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Techniques de lecture de plan
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de signalisation temporaire
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de nous transmettre votre candidature directement par mail à l'adresse suivante :
rh@ville-bouliac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
