Agent Technique des Réseaux et Polyvalent - COMMUNE DE ROQUEFEUIL
Référence : O011260928000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquefeuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, Le poste d'agent technique est essentiel à la continuité du service public, assurer les missions sans rupture de service et maintenir la réactivité de l'équipe technique.
Managements d’équipe et planning travaux sous les directives des Elus.
Agent d’entretien polyvalent travaux réseaux Eaux Potable, Pluviale & Assainissement :
• Assainissement – Station d’épuration
• Réseau d’eau potable (surveillance, dépannage, mesures)
• Travaux d’entretien réseau eaux pluviales.
• Gestion des comptages eau potable
• Surveillance de la distribution d’eau potable et des fuites
• Travaux de plomberie adduction et distribution,
• Gestion des stocks (hydraulique)
• Entretien nettoyage hebdomadaire matériels et bâtiments et après intervention
• Travaux soudure
En relation avec le Maire mise à jour des bases plans et infos matériels
Prestataire au Syndicat Adduction d’Eau Roquefeuil-Espezel pour la commune (surveillance réseau, fuites, mesures)
Permanence pour travaux urgents les week-ends en alternance avec les autres agents.
Travaux communs en assistance
• Espace vert
• Travaux bâtiments
• Voirie entretien, empois, balayage, etc.
• Travaux réseaux eaux et assainissement
• Hiver déneigement : accessibilités : boites aux lettres, points apport OM, EHPAD
• Aide aux autres travaux Bâtiment (manœuvre) et terrassement, etc. : travail en équipe à 2 ou 3.
• Conduite d’engins mini pelle, Tractopelle, Véhicule VL et 1.5 T
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Formation & Perfectionnement :
• Habilitation électrique Recyclage,
• Habilitation Produits phytos (décideur)
• Habilitation Produits phytos (applicateur)
• Formation assainissement
• Autorisation intervention à proximité des réseaux (AIPR)
• Passage du Caces mini pelle & Tractopelle Carraro,
• Passage du Caces Tractopelle,
• Conduite véhicules et camion 3.5T
• Conduite tondeuse autoportée
• Turbine de déneigement (petit appareil à chenille autoporté)
Savoir-être professionnels :
Bénéficie au quotidien de l’expérience des deux collègues.
Implication,
Travail en équipe,
Professionnalisme,
Intégrité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi par courrier lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
