Agent technique et d'accueil salle Colisée - MEAUX
Référence : O077260629000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
MISSION PRINCIPALE :
Sous l’autorité du directeur de la production des événements et du responsable du Colisée, vous êtes chargé de l’accueil et la mise en place technique de l’équipement en fonction des besoins et des différentes configurations d’utilisation.
MISSIONS :
Au sein d’un équipement accueillant des événements culturels, vous assurez l’accueil des équipes d’entretien, des prestataires, des associations et des différents utilisateurs de la salle. Vous participez à la mise en place des événements en installant le mobilier (tables, chaises…) et en contribuant à la préparation des équipements techniques tels que le son, la lumière, les gradins ou les murs mobiles.
Vous intervenez également lors des manifestations en aidant au montage et au démontage des installations, notamment la scène ou le parquet pour certaines animations. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements ainsi qu’à leur utilisation dans de bonnes conditions.
Au quotidien, vous assurez l’entretien courant des espaces intérieurs et extérieurs, notamment en vérifiant l’état général des lieux, en gérant les poubelles, les containers et les produits d’entretien. Vous réalisez des opérations de maintenance de premier niveau et veillez au bon état du matériel.
Enfin, vous participez à la gestion et au rangement des espaces de stockage et signalez tout dysfonctionnement constaté à votre hiérarchie.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Profil recherché : Habilitation SSIAP souhaitée. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler efficacement en équipe et à contribuer à une organisation fluide du service. Autonome et impliqué, vous savez également faire preuve d’initiative pour répondre aux imprévus du quotidien. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs (usagers, prestataires…) et veillez à maintenir des échanges professionnels de qualité. Organisé et méthodique, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en parallèle tout en respectant les priorités et les consignes.
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Modalité de travail : horaires variables selon les demandes liées au besoin des services, travail occasionnel le weekend.
Lieu de travail : Colisée 73 avenue Henri Dunant
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 27 juillet 2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
