AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES CIMETIERES - MAIRIE DE BLAGNAC
Référence : O031260903000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service des cimetières de la mairie de Blagnac est intégré au service Population, de la direction du Guichet Mairie.
Il assure la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle des cimetières communaux, dans le respect de la législation funéraire et des règles fixées par la collectivité.
Ce service constitue un interlocuteur essentiel pour les familles confrontées à un décès, mais également pour les entreprises de pompes funèbres, les marbriers, les services municipaux et les différents partenaires intervenant dans le domaine funéraire.
Son activité repose sur une double dimension : un accompagnement humain des usagers et une gestion administrative rigoureuse du domaine funéraire communal.
La mairie de Blagnac a pour gestion deux cimetières.
Placé sous l'autorité du Responsable des cimetières et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes.
Entretien :
Entretien des locaux (bureaux, salon d’accueil, toilettes, vestiaire) ;
Entretien des allées et des inter-tombes ;
Entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, …) ;
Enregistrement et transmissions des réclamations ;
Accueil :
Accueil des familles et des visiteurs (renseignements) ;
Accueil des convois funéraires et surveillance du bon déroulement des obsèques ;
Surveillance :
Surveillance générale des cimetières : veiller au respect du règlement des cimetières par les usagers (familles, visiteurs et entreprises) ;
Surveillance des exhumations et des réductions de corps ;
Surveillance de l'état des concessions en vue de la mise en œuvre de procédures de péril (Code de la construction et de l’habitation) ;
Travail administratif :
Préparation des reprises
Suivi des inhumations, des travaux et des exhumations.
Profil recherché
Qui recherchons-nous ? :
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise dans les relations humaines. Vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement attaché(e) à la qualité du service rendu au public.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Outlook) et êtes en mesure d’utiliser un progiciel de gestion des cimetières. Vous êtes également à l’aise avec l’utilisation du téléphone.
Vous disposez de connaissances et d’une expérience dans l’utilisation du matériel d’entretien des espaces verts, dont les outils thermique type taille-haies, tracteur de tonte, « rotofil », souffleur, etc.
Vous êtes en capacité de réaliser des travaux physiques en extérieur, notamment le désherbage manuel, le déplacement de charges et l’utilisation d’outils de jardinage.
Vous êtes en mesure de rester debout pendant des périodes prolongées, notamment lors de la surveillance des entreprises intervenant dans les cimetières, des cérémonies funéraires ou des opérations d’exhumation.
Qualités et aptitudes attendues :
• Bonne présentation et comportement professionnel ;
• Sens du service public et de l’accueil des usagers ;
• Discrétion et respect de la confidentialité, notamment lors des cérémonies et convois funéraires ;
• Capacité à évoluer avec professionnalisme et sérénité dans un environnement funéraire et face à la mort ;
• Bonne résistance psychologique et capacité à prendre du recul face aux situations difficiles ;
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Permis de conduire VL indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260903000618-agent-technique-polyvalent-cimetieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
