Agent Technique Polyvalent des Crèches - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013260625002018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous faites partie de la Direction de l’Enfance au sein d’un Multi Accueil de la Ville d’Aubagne. Sous l’autorité de la responsable de la structure vous exercez vos missions en lien avec l’équipe en place et vous accompagnez le projet d’établissement en cours, dans le souci du bien-être de l’enfant et de sa famille.
Soutenir les actions des auxiliaires de puériculture auprès des enfants,
Participer à l’élaboration des projets avec les équipes,
Participer à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres,
Nettoyer les locaux et le linge conformément aux fiches de postes établies par la Direction,
Gérer l’office ou la cuisine selon la méthode HACCP et selon les fiches de poste établies par la Direction,
Gérer les stocks alimentaires et ceux des produits d’entretien,
Réceptionner les livraisons et notamment celles des repas.
Profil recherché
Être obligatoirement titulaire du C.A.P. Petite Enfance,
Capacités relationnelles et bienveillance,
Sens de l’organisation, initiative, esprit d’équipe,
Autonomie et disponibilité,
Bonne aptitude physique,
Sens du service public,
Discrétion et réserve.
Organisation du travail :
Poste à temps complet - Horaires variables en fonction de l’organisation de la structure (amplitude horaire 7h30-18h), des besoins définis par la responsable en fonction du nombre d’enfants,
En référence au décret du 20 février 2007 : possibilité de changement d’établissement en fonction du taux de présence des enfants,
Congés établis en fonction des fermetures de la structure.
Particularités du poste :
Être Titulaire du CAP Petite Enfance,
Stage de formation sur les méthodes HACCP, de nettoyage, sur les protocoles d’utilisation des produits,
Disponibilité,
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
CV et Lettre de Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
