Agent technique polyvalent en milieu culturel - COMMUNE DE TULLE
Référence : O019260626001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent en milieu culturel
Le Pôle Muséal de la Ville de Tulle assure la conservation, la protection et la valorisation des collections muséales de la ville, labellisées musée de France. Ces collections sont réparties entre la Cité de l’accordéon et des patrimoines, bâtiment principal ouvert au public et les réserves externes multi-sites (réserves Victor Hugo, ancien musée des armes et Pôle accordéons).
Le service musée recherche un agent technique polyvalent (cadre d’emploi des adjoints techniques, cat. C) en charge des missions suivantes :
-Participer à la conception de la scénographie et assurer les opérations de montage et démontage des expositions temporaires (tâches logistiques de déplacement, accrochage, réalisation de modules de présentation)
-Réaliser le suivi des interventions de maintenance des sociétés extérieures sur les différentes installations des bâtiments du service musée (CTA, incendie, intrusion)
-Assurer la veille quotidienne sur les appareils de gestion du climat de la Cité de l’accordéon
-Coordonner les travaux d’entretien courant en lien avec les équipes du Centre Technique Municipal
-Assurer un suivi des installations d’éclairage et des matériels électriques (habilitation électrique)
-Procéder au remplacement des éclairages sur l’ensemble du musée– travail en hauteur (nacelle en salle expo tempo)
-Gérer les stocks de fournitures et matériel technique
-Participer à l’aménagement des réserves (mise en place de rayonnage, rangement)
-Assurer l’entretien des espaces extérieurs de la Cité (parvis et jardin arrière)
-Connaître la manipulation des collections patrimoniales
-Assure un suivi technique des bâtiments de réserves (ronde régulière – veille technique)
-Apporter une aide au mouvement des œuvres (emballage, transport)
-Apporter une aide logistique lors des évènements programmés dans l’auditorium (mise en place / rangement)
- Manutention
Profil recherché
Implication, rigueur, réactivité
Connaissance du cadre réglementaire des ERP
Polyvalence sur les activités menuiserie, peinture, petit entretien
Savoir utiliser les outils de gestion du bâtiment (GTC, JRI, ACT Manage)
Discrétion, fiabilité sur les questions liées à la sûreté
Sens de l’intérêt collectif
Diplôme en menuiserie ou électricité souhaité
Habilitation électrique BS
Une expérience en milieu muséographique serait appréciée
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV+lettre de motivation+si possible arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle.
- par mail : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Pour plus de renseignement, merci de prendre contact avec Madame Karine LHOMME (responsable du Pôle Muséal) au 0555202811.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
