Agent Technique Polyvalent Espaces Verts - MAIRIE DE SAINT CERGUES
Référence : O074260617000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Cergues, commune dynamique de près de 4000 habitants, située à la frontière de la Suisse, mène actuellement plusieurs grands projets notamment en matière de créations de nouveaux bâtiments, dans une démarche toujours respectueuse de l’environnement.
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez l’entretien courant des espaces verts de la commune ainsi que celui des espaces publics. À ce titre, vous participez aux travaux de plantation, de fleurissement, d’aménagement et d’entretien des végétaux, tout en veillant à la propreté, à la sécurité et à la qualité des espaces communaux. Vous contribuez ainsi à l’embellissement du cadre de vie et au bon entretien du patrimoine extérieur de la collectivité.
ENTRETIEN GENERAL DES ESPACES VERTS :
Assurer l’entretien des espaces verts communaux (tonte, fauchage, débroussaillage, désherbage, taille des haies, arbustes et arbres).
Réaliser les plantations, le fleurissement et l’aménagement des massifs et jardinières.
Participer à l’arrosage des végétaux.
Veiller à la bonne tenue du cimetière communal.
Contribuer à la création et à l’embellissement des espaces verts de la collectivité.
ENTRETIEN DES ESPACES PUBLICS
Assurer la propreté des espaces publics (ramassage des déchets, collecte des corbeilles, élimination des dépôts sauvages).
Effectuer des interventions saisonnières, notamment le déneigement des trottoirs.
Veiller à la qualité et à la sécurité des espaces publics.
AUTRES MISSIONS
Utiliser, entretenir et assurer le suivi du matériel et des équipements mis à disposition.
Respecter les règles de sécurité liées à l’utilisation des matériels et produits.
Participer à l’organisation des manifestations communales (installation de matériel, mise en place de la signalisation et du balisage)
Installation des décorations de Noël.
Apporter ponctuellement un soutien aux autres services techniques pour des travaux d’entretien courant des bâtiments.
Profil recherché
Connaissances générales en espaces verts et horticulture
Connaissance de l'environnement de la collectivité
Connaissance des consignes de base de sécurité
Connaissance des gestes et postures
Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits phytosanitaire
Connaissance des conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Connaissance des EPI selon les tâches à réaliser
Réaliser des tâches variées dans l'entretien des espaces verts
Assurer la maintenance du matériel
Savoir être polyvalent en cas de besoin
Savoir planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux) nécessaires.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Être titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, 39h00/semaine avec RTT,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Indemnité de résidence
Astreintes techniques (environ 1 week-end sur 6) ou au besoin lors de manifestations communales, par roulement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
