Agent technique polyvalent saisonnier – Hiver 2026/2027 - MAIRIE DE PRAZ SUR ARLY
Référence : O074261002000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Praz-sur-Arly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Type de contrat : Emploi saisonnier à temps complet (possibilité de logement)
Durée du contrat : 08.12.2026 - 02.04.2027 avec possibilité de prolongation jusqu’au 30.04.2027 au plus tard selon conditions météo.
Située en Haute-Savoie à 1036m d’altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d’Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.
Sous la responsabilité du Chef d’équipe et en lien avec le Directeur des services techniques, vous serez en charge du déneigement, de l’entretien des espaces publics, des infrastructures communales, ainsi que des interventions techniques diverses sur le territoire.
Le poste requière polyvalence, sens du travail en équipe et du service public.
Conditions de Travail :
Horaires :
- 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec des interventions possibles en horaires décalés et WE lors des opérations de déneigement.
Statut - Rémunération :
- CDD saisonnier du 08.12.2026 - 02.04.2027 avec possibilité de prolongation jusqu’au 30.04.2027 au plus tard selon conditions météo.
- Rémunération selon profil. 1850 € brut minimum.
Avantages :
- Logement à des conditions avantageuses ;
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) ;
- Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%).
- Participer aux opérations de déneigement et à la sécurité hivernale ;
- Assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux (petits travaux, réparations, peinture, etc.).
- Veiller à l'entretien des sentiers, de la voirie et du mobilier urbain ;
- Contribuer à la mise en place logistique des événements organisés sur le territoire de la commune ;
- Assurer la gestion et l’entretien des équipements et du matériel technique.
Profil recherché
- Motivation à toute épreuve et envie d’apprendre. Un diplôme technique (CAP, BEP, Bac Pro, …) ou une expérience dans un poste similaire seraient un plus ;
- Compétences techniques diversifiées (bâtiment, espaces verts, réseaux, …) ;
- Permis B exigé ;
- Bonnes aptitudes physiques et capacité à travailler en extérieur par tous les temps ;
- Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation
Vous avez des questions : contactez-nous
- Par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr
- Par téléphone : 04.50.21.92.97
Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication.
Possibilité d’entretien de recrutement en visio. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
