Agent(e) administratif polyvalent(e) - COMMUNE L'ARGENTIERE LA BESSEE
Référence : O005260925000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Argentière-la-Bessée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux en fonction de l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du service population, foncier et urbanisme, vous aurez en charge l'accueil des usagers et le traitement de dossiers administratifs.
• Etat-civil : Renseigner les usagers, instruire les dossiers, rédiger les actes, effectuer les formalités administratives liées au traitement et au suivi des actes ;
• Accueil du public (physique et téléphonique) : accueillir, orienter et renseigner le public, prendre des messages, traiter les demandes de carte d’identité et de passeport ;
• Instruire et suivre des demandes de débits de boissons ;
• Instruire et suivre des dossiers relatifs aux autorisations de stationnement des taxis ;
• Instruire et suivre les dossiers relatifs au recensement militaire ;
• Élections : gestion des mises à jour des listes électorales ;
• Affouage : rédaction et mis à jour du règlement intérieur, suivi des inscriptions et des attributions ;
• Voirie : rédaction des arrêtés relatifs à la circulation et au stationnement;
• École : gestion des inscriptions scolaires, radiations et dérogations, suivi du dispositif TPS;
• Traiter les demandes d’utilisation de salle communale et ou d’espace public.
Profil recherché
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de gestion et d'instruction administratives serait appréciée ;
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique;
• Bonne qualité rédactionnelle.
Savoir être
• Discret(e) et animé(e) par les valeurs de service public, vous respectez vos obligations et œuvrez pour l’intérêt général;
• Organisé(e), vous savez planifier et gérer les priorités ;
• Doté(e) de qualité d’adaptation, vous savez travailler en autonomie et de manière collaborative (travail transversal avec les différents services) ;
• Vous savez rendre compte et faire preuve de disponibilité vis-à-vis de votre responsable hiérarchique ;
• Vous appréciez le contact quotidien avec les usagers et savez faire preuve de diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet 35 heures hebdomadaire dont 1 samedi matin sur 3. Travail occasionnel le samedi après-midi pour les mariages.
Rémunération : grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux en fonction de l’expérience, IFSE, participation employeur santé (25 €) et prévoyance (15€), CNAS.
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Soit par voie postale ou sur site :
17 avenue Charles de Gaulle - CS 80000 - 05120 L’ARGENTIÈRE-LA BESSÉE
Soit par voie dématérialisée :
Par email à l’adresse suivante : info@ville-argentiere.fr
Ou sur le site Internet suivant : https://emploi-territorial.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
