Agent.e d'accueil polyvalent·e logé·e des collèges - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031261001000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction de l'éducation met en oeuvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. A ce titre, elle assure la gestion des moyens de fonctionnement humains et financiers des collèges. La Direction de l'éducation met également en oeuvre la compétence de sectorisation des collèges et assure le pilotage et la coordination des politiques du Conseil départemental.
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
- Assurer l'accueil au sein du collège.
- Participer au bon fonctionnement des missions du Conseil départemental dans les collèges.
Activités principales
- Assurer l'accueil physique et téléphonique : accueillir, renseigner et orienter les publics
- Gérer le courrier de l'établissement : assurer la réception, le tri et la distribution
- Participer par la surveillance à l'entretien et à la sécurité des biens et des personnes
- Veiller au bon fonctionnement de l'alarme incendie
- Assurer la mise en propreté des locaux (hors espaces privatifs)
- Assurer le lavage et le repassage du linge
- Participer au gardiennage du collège (astreintes)
Activités secondaires
- Participer au service de restauration (ranger les livraisons et les stocks, préparer les repas, mettre en place le réfectoire, servir les repas, assurer la plonge batterie et vaisselle, nettoyer l'espace de restauration)
- Assurer l'entretien des abords et des espaces extérieurs
Conditions particulières d'exercice :
- Horaires fixés selon les besoins du service (règlement particulier)
- Possibilité d'avoir des horaires coupés
-Pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires
- Congés scolaires en grande partie/Astreintes
- Obligation de loger dans l'établissement en nécessité absolue de service (NAS)
Collèges d'affectation :
- COLLEGE JEAN JAURES - CASTANET TOLOSAN
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Territoriaux (catégorie C).
Profil recherché
Savoirs
- Vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et-ou physique.
- Vous avez la connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique, des règles de l'expression orale et écrite, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des principes de gestion de courrier.
- Vous avez des notions concernant les outils de communication.
Savoir-faire
- Vous maîtrisez la communication et vous savez vous adapter à la diversité des interlocuteurs.
- Vous savez gérer des situations complexes et des sollicitations multiples, identifier et gérer la demande, veiller à la qualité du service rendu ainsi qu'appliquer les protocoles de mise en propreté et d'organisation du travail.
- Vous avez des notions de cuisine et de préparation des plats.
Savoir-être
- Sens du service public
- Respect et écoute
- Travail en équipe
- Relationnel
- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Disponibilité
- Confidentialité
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Bergeline KETCHADJI KEMAJOU
05 34 33 15 38
bergeline.ketchadjikemajou@cd31.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
