Agent(e) d'entretien de la voirie - MAIRIE D'HERIC
Référence : O044260618001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Héric
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d‘Héric recrute un(e) agent(e) d’entretien de la voirie (H/F)
À seulement 20 minutes de Nantes, Héric (6 600 habitants) offre un cadre de vie attractif, alliant dynamisme économique et qualité de vie préservée. Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son attractivité économique, sa proximité avec la métropole nantaise et son rôle clé au sein du territoire de la Communauté de Communes Erdre et Gesvres (CCEG).
La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du centre-bourg, modernisation des infrastructures scolaires et sportives, projets d’urbanisme … Autant de défis passionnants auxquels vous pouvez contribuer !
Vos missions :
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe de la voirie, vous aurez en charge :
-l’entretien et la maintenance des voiries communales : nettoyage des chaussées et des caniveaux , entretien des abords routiers etc…
-la réalisation de travaux de voirie et de petite maçonnerie
-la pose et l’entretien de la signalisation
-la pose et la maintenance du mobilier urbain (potelets, barrières, panneaux…)
-la réalisation des opérations de sécurisation après intempéries
-la conduite d’engins liés à l’activité du service (tracteur, épareuse, tractopelle, broyeur ..)
-l’entretien du matériel et des engins mis à disposition
Activités complémentaires :
-Participation aux interventions exceptionnelles selon l’organisation du service.
-Aide ponctuelle aux autres équipes des services techniques.
-Astreinte
Travailler pour la commune d’Héric, c’est :
-un cadre de vie agréable, entre nature, à proximité avec de Nantes
-rejoindre une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité de vie au travail
-un poste aux missions variées
-une rémunération statutaire selon la grille indiciaire+ un régime indemnitaire + une Prime annuelle + participation à la prévoyance et à la mutuelle
-la possibilité de déjeuner sur place (repas sous forme d’avantages en nature)
Conditions :
-Emploi permanent à temps complet à pourvoir au 01/10/2026
-Poste à temps plein -39h00 hebdomadaires avec octroi de 22 jours de RTT
-Horaires de travail :Du lundi au jeudi : de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 et le vendredi : de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
-Travail principalement en extérieur
-Déplacement sur le territoire communal
-Manutention et travaux physiques réguliers
Profil recherché
Votre profil :
-Vous avez une expérience dans les métiers de la voirie ou des travaux publics et maitrisez l’utilisation des outils et des matériels de voirie,
-Vous disposez obligatoirement du permis B,
-Vous aimez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
-Vous avez le sens du service public,
-La conduite de tracteurs agricoles et le Permis Poids lourds seraient un plus.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de motivation ) à: rh@heric.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
