Agent.e d'exploitation équipement sportif - FORT-DE-FRANCE
Référence : O972261015001782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent.e d’exploitation des équipements sportifs assure l’ouverture, la fermeture, la surveillance et le bon fonctionnement des installations sportives mises à la disposition du public, des associations, des établissements scolaires et des clubs sportifs. Il/elle veille à la sécurité des usagers, au respect des règles d’utilisation des équipements et au maintien des installations en bon état de fonctionnement.
Assurer l'ouverture et la fermeture du Gymnase et autres sites sportifs désignés
Effectuer les travaux de nettoyage d'entretien et de première maintenance des équipements sportifs et espaces environnants
Assurer l'entretien des espaces verts de l'équipement
Veiller au respect du planning d'utilisation des équipements
Assurer la surveillance de l'usage des équipements et matériels participant à la sécurité des usagers
Préparer les équipements avant leur utilisation, contrôler l’état des installations et du matériel sportif, accueillir et orienter les usagers, vérifier le respect des consignes de sécurité et signaler les dysfonctionnements constatés.
Assurer des opérations courantes d’entretien, gérer les accès et les réservations, mettre en place le matériel nécessaire aux activités sportives et contribuer à la préparation des manifestations et événements sportifs.
Profil recherché
CAP Agent de propreté et d’hygiène, CAP Maintenance de bâtiments de collectivités ou diplôme équivalent adapté aux missions.
Savoirs :
Connaissance des équipements sportifs, des règles de sécurité, des techniques d’entretien, de la maintenance de premier niveau et des procédures d’accueil.
Savoir-faire
Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements sportifs.
Contrôler l’état des installations avant et après leur utilisation.
Accueillir, informer et orienter les usagers et les associations.
Installer, déplacer et ranger le matériel sportif nécessaire aux activités.
Vérifier la disponibilité et la conformité apparente des équipements.
Réaliser les opérations courantes d’entretien des locaux et des installations.
Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d’évacuation.
Signaler les dégradations, les anomalies et les besoins de maintenance.
Gérer les accès et veiller au respect des créneaux d’utilisation.
Savoir-être :
Faire preuve de vigilance et de réactivité.
Être ponctuel, rigoureux et organisé.
Avoir le sens de l’accueil et du service public.
Faire preuve de disponibilité et de courtoisie.
Respecter les consignes et les procédures de sécurité.
Être autonome dans les tâches courantes.
Faire preuve d’esprit d’équipe.
Être capable de gérer les imprévus avec calme.
Respecter les usagers et les règles de vie collective.
Faire preuve de discrétion et de responsabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
