Agent(e) de services polyvalent(e) - Mairie de SIGOULES-ET-FLAUGEAC
Référence : O024260914001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sigoulès-et-Flaugeac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent(e) de services polyvalent(e) pour travailler au sein du pôle enfance. Vous serez sous la responsabilité de la cantinière lorsque vous vous trouverez dans le restaurant scolaire et sous la responsabilité de la directrice de l'accueil périscolaire lorsque vous encadrerez les enfants.
Animation et encadrement des enfants en garderie périscolaire le soir, surveillance des enfants pendant la pause méridienne, aide au service des repas, effectuer les travaux de nettoyage des locaux scolaires du lundi au vendredi.
Les mercredis, petites et grandes vacances, apporter un appui à la cantinière pour les repas de l'ALSH en aidant à la plonge et nettoyage du réfectoire (de 12h30 à 14h30).
Participer aux gros travaux de nettoyage des locaux du groupe scolaire à la fin de l'été (2ème quinzaine d'août) pour préparer la rentrée scolaire.
A la demande et selon les besoins de la collectivité, vous serez amené(e) à intervenir au restaurant scolaire pour aider à la préparation des repas.
Profil recherché
Travail en équipe. Être rigoureux et consciencieux, organisé.
Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation. Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de la garderie périscolaire et de l'école.
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle, appliquer les règles de sécurité.
Capacités relationnelles et sens de l'organisation.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et les règles de base de sécurité.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Respecter les horaires de service.
Compétences relationnelles : savoir organiser son temps, être discret, courtois. Être autonome et efficace. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV à envoyer par mail :
s.general@sigoules-et-flaugeac.fr
indiquer sur CV les diplômes obtenus
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
