Agent(e) technique Peinture Vitrerie - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260623001627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité d'un(e) encadrant(e) de proximité, l'agent(e), seul ou en équipe, de l’équipe peinture vitrerie réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Il(elle) réalise tous les petits travaux de sécurisation, remplacement et installation de vitrerie. Il(elle) réalise également tous travaux de nettoyage et remise en état de surfaces suite à dégradation.
Activités du poste
Travaux de rénovation de peintures et d’enduits
• Préparation du chantier :
Implanter la nature du chantier et vérifier son état
Identifier la nature des supports, le support à revêtir
Appliquer des enduits, apprêts, la peinture
Implanter les chantiers
• Application/réalisation :
Décaper, préparer le support, les couches primaires, intermédiaires et de finition
Préparer et coller un revêtement mural
Poser des éléments préfabriqués en stuc, en staff,…
Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
Peindre en atelier ou sur site tout élément structurel ou décoratif, tous matériaux
Remise en état de surfaces :
Nettoyage, décapage ou sablage de toutes surfaces suite à dégradations type de affiches, tags, peinture projetée, etc...
Travaux de rénovation et d'installation de vitres
• Préparation :
Prendre des côtes et préparer le chantier, commander
Découper les éléments de fermetures menuisées selon le plan ou les mesures sur site
Démonter la fermeture menuisée et vérifier l'état du support (bâti, embrasure,...)
• Application/réalisation :
Positionner et fixer les éléments menuisés avec des pattes, coulisses, équerres,...
Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières,...
Contrôler le fonctionnement des accessoires mobiles, l'étanchéité ou l'isolation de l'ouvrage
Poser et caler le vitrage sur un porteur (pare-close, joints néoprènes, mastic, cales,...)
Nettoyer/décaper
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Permis B
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 220 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profil recherché
Connaissances
Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de la collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
Réglementation des ERP en lien avec la spécialité d’intervention : notions de base
Périmètre d’intervention : caractéristiques des enduits, peintures, verres….
Menuiserie (bois – aluminium – PVC) : notions de base
Procédures d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau…)
Savoir faire
Appliquer les techniques de ragréage.
Appliquer les procédés d’applications de peintures selon leurs caractéristiques.
Appliquer les techniques de petite maçonnerie.
Appliquer les techniques de montage d’échafaudages.
Appliquer les techniques de pose de fermetures.
Appliquer les procédures des services internes et des partenaires.
Rendre compte d’activité sur les outils de suivi.*
Appliquer les règles HSST et de sécurité en direction des usagers.
Appliquer les règles de sécurité, collectives et individuelles, dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
Appliquer les techniques d’entretien et nettoyage des espaces extérieurs selon les protocoles définis, selon la nature, les usages et matériaux.
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement.
Qualités
Adaptabilité à l’environnement (humain, matériel, technique, organisationnel…)
Autonomie - Créativité
Organisation et priorisation
Qualités relationnelles/Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Minutie, habileté, dextérité
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
