Animateur ACM (F/H) - NANCY
Référence : O054261020001822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 1400 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Dans le cadre du développement de ses services éducatifs, la ville, engagée dans une démarche de qualité en matière d’accueil des enfants, recherche des animateurs pour intervenir au sein des Accueil Collectifs de Mineurs pour les vacances d’avril et période estivale
Sous l’autorité du directeur d’ACM, vous participerez activement à l’organisation du centre de loisirs, à l’accueil des enfants et l’animationen toute sécurité.
Vous organiserez des projets en développant la curiosité et la socialisation du public.
• Vous assurez la surveillance et l’animation d’un groupe d’enfants sur les temps d’activités mais également sur les temps de vie quotidienne
• Vous transmettez et faites partager des valeurs de vivre ensemble, la notion de respect...
• Vous menez des projets d’animation répondant au projet pédagogique et accompagner les enfants dans leur projet
• Vous aménagez des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Vous repérez les difficultés auxquelles peuvent faire face les enfants et vous positionnez en tant que médiateur et d’écoute
• Vous participez à la préparation, rangement et nettoyage
• Vous participez activement aux réunions afin de partager, d’échanger vos connaissances et savoirs faire
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues, le directeur afin d’assurer une continuité pédagogique
Profil recherché
Savoir-faire
• Vous êtes diplômé BAFA, BPJEPS, CAP, CJEPS ou vous chercher un stage pratique BAFA
• Solides connaissances dans l’animation, connaissance du public
Savoir être
• Vous avez une grande capacité d’écoute et d’initiatives afin de désamorcer des conflits
• Vous avez une grande compétences d’analyser, de réfléchir sur votre façon d’agir et de remettre en question vos pratiques professionnelles et de rester maitre de vous même en toute circonstance
• Vous avez une grande aisance relationnelle et une grande capacité adaptation qui vous permet de fédérer une équipe
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la connaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste situé dans une école de Nancy
• Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi (8h de présence -1h de pause soit 7 travaillé)
- Arrivée et départ échelonné
- 1 samedi de journée pédagogique
- Heures de réunion et de préparation
- Période des vacances d'avril : du 20/04 au 24/04/2026 et estivale 01/08 au 31/08/2026
Rémunération
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
• Repas pris en charge par l’employeur
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
Processus de recrutement
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce
- Date limite de candidature : 19/11/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Natacha BRIOT – responsable du secteur périscolaire - 03 54 50 60 19 - natacha.briot@nancy.fr
Christophe JAMET - chef du service des politiques jeunesses - 03 83 85 85 30 75 - christophe.jamet@nancy.fr
Mehdi AKKARI - Conseiller recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
