Animateur/ Animatrice - MAIRIE DE PLAPPEVILLE
Référence : O057260917000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plappeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché (e) au service périscolaire, vous encadrez et animez un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans. Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la commune sur les différents temps périscolaires.
-planifier et organiser des projets d'activités éducatives
-participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse
-accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
-prendre en charge et encadrer des enfants pendant la pause méridienne et les temps périscolaires
-garantir la sécurité physique et morale des enfants confiés
Profil recherché
Organiser et encadrer des animations de la pause méridienne:
-construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
-sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
Animer des groupes d'enfants:
-animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
-respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
-repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
-appliquer des règles de sécurité
Favoriser le lien avec les acteurs éducatifs et les parents:
-accueillir les parents, dialoguer et assurer la transmission d'informations école / familles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
-diplômé de l'animation
-connaissance dans la législation et règlementation en vigueur
-maîtrise des techniques d'animation
-très bonne capacité à travailler en équipe et sens relationnel
-bonne communication orale et écrite
-sens de l'observation et de l'écoute
-bonne capacité d'adaptation liée aux besoins du service -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
