Animateur des accueils de loisirs (H/F) - Mairie de CROSNE
Référence : O091260710000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crosne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'adjoint d'animation territorial (H/F) exerce ses fonctions sous l'autorité du responsable du site . Il accueille un groupe d'enfant. Conçoit et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans la cadre du projet éducatif de la ville
Participe à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires et à l'interclasse du midi.
Il organise et coordonne les activité du mercredi, des petites vacances et vacances d'été.
DESCRIPTIF DES ACTIVITES SUR LES CENTRES DE LOISIRS :
* Accueillir les enfants dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité (application des consignes), affectives et éducatives.
* Accueillir les parents (informations sur la vie des structures,.....) et assurer le lien entre les familles, l'école et les structures.
* Etre à l'écoute des besoins et des attentes des enfants.
* Permettre par une présence active un bon déroulement des différents moments de la journée.
* Etre force de proposition en matière d'activités et de jeux favorisant l'implication des enfants.
* Participer en conservant son rôle d'animateur aux activités comme les grands jeux et les animations diverses (piscine, courses d'orientation, base de loisirs, veillées ...)
* Assumer son rôle d'adulte et d'éducateur
* Favoriser l'autonomie.
* Assurer une surveillance active dans le temps de restauration et accompagner les enfants dans l'apprentissage alimentaire.
* Participer aux réunions de travail et de bilan organisées par les directeurs.
* Respect du projet de fonctionnement et l'obligation du service
* Gérer les présences
Profil recherché
- Être titulaire d'un BAFA ou de tout autre diplôme équivalent obligatoire.
- Connaissance nécessaire en matière de techniques de pédagogie et des règles de sécurité applicables au secteur de l'animation.
- Etre capable d'encadrer les activités de loisirs et/ou d'éveil.
- Savoir adapter les activités aux rythmes et aux besoins des enfants.
- Capacité à travailler en équipe
- Ecoute, bienveillance et pédagogie
- Dynamique, force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Etre capable de gérer les situations de conflits.
- Etre en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et enfants.
- Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
