Animateur du Conseil Municipal des enfants et des jeunes - Mairie de NOZAY
Référence : O091260710000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nozay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directrice(eur) ou adjoint de l’accueil de loisirs, l’animateur ou animatrice CME/CMJ participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action municipale en matière d’animation de la vie citoyenne pour les enfants d’élémentaire. Il accueille, anime et encadre des groupes d’enfants en activités sur les temps périscolaires et extrascolaires et lors de séances CME/CMJ. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260710000779-animateur-conseil-municipal-enfants-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Agent autonome, doit rendre compte à sa hiérarchie directe pour les projets, responsabilité de groupe d’enfant de 3 à 17 ans
- Changement de structure au besoin du service
- Travaille en intérieur ou extérieur ; horaires variables en cas de nécessité de service ; exposition au bruit ; pose des congés lors des vacances scolaires ; travaille possible le weekend sur les évènements de la commune
- BAFA complet – BPJEPS - PSC
• Le savoir
- Maitriser l’environnement de l’enfance (les différents modes d’accueil, le développement de l’enfant et ses besoins)
- Connaitre le cadre réglementaire et législatif relatif à l’enfance,
- Connaitre les champs de compétence des partenaires (CAF, SDJES, DASEN, …)
- Identifier les procédures administratives
• Le savoir-faire
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Maitriser la méthodologie de projets (création, rédaction, mise en œuvre, suivi)
- Accueillir et renseigner les administrés
- Mobiliser les partenaires
- Rédiger les documents de projet d’animation
- Rendre compte des dysfonctionnements
• Le savoir-être
- Anticipation et réactivité
- Rigueur et gestion des priorités
- Esprit d’équipe et collaboration
- Ecoute et bienveillance
- Discrétion professionnelle et de devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
