Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT BERTHEVIN
Référence : O053260824000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Berthevin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Tickets restaurant. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN
7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne.
RECRUTE sous statut contractuel, un agent d'animation pour effectuer des remplacements et des renforts. Prise de poste, dès que possible.
UN AGENT D’ANIMATION (h/f) à temps non-complet
pour la rentrée scolaire 2026-2027(h/f)
Ouvert aux cadres d’emplois des adjoints d’animation
Sous l’autorité de la Directrice adjointe du pôle « Education, sport et vie associative » vous assurez les missions suivantes :
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation dans le cadre du PEDT
- Anime un groupe d'enfants dans le cadre périscolaire et extrascolaire
- Applique les règles de sécurité dans les activités
- Accueille et prend en charge les enfants dans le cadre périscolaire et toute tranche d'âge sur la partie extrascolaire (ALSH)
- Encadre les enfants au cours des repas : service des plats, respect des règles.
Ainsi que toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Contraintes
Réunions ou animations ponctuelles en dehors des horaires habituels de travail (soir, samedis)
Profil recherché
Qualifications OBLIGATOIRES
- Diplôme d'animation (BAFA)
- CAP Petite enfance
Savoirs
- Bonne connaissance des enfants et de leurs besoins spécifiques
- Connaissance en technique d'animation, d'encadrement et d'écoute
Savoir faire
- Maîtrise des techniques d'animation
- Coordonner des temps d'animation
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Capacité à analyser les besoins du public
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Maîtriser les techniques et les produits d'entretien
- Savoir rendre compte
Savoir être
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
-Renseignements complémentaires auprès de Vanessa GARNIER, Directrice adjointe du pôle « Education, sport et vie associative » au tél. 02 85 68 00 15 ou 06 65 03 59 21.
-Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour des maintenant au plus tard à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 15 boulevard Toutain – BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex
Ou par mail à : Vanessa.garnier@ville-saint-berthevin.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
