ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F) - COMMUNE DE SAINT JEAN D ARVEY
Référence : O073260730000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Arvey
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Jean d'Arvey recherche un animateur pour l'accueil inclusif afin de renforcer ses services. Ce poste vise à proposer un dispositif d'animation adapté aux enfants à besoins spécifiques, incluant ceux atteints de TDAH, TSA, et autres troubles neurodéveloppementaux (TND), pendant l'année scolaire.
Le poste combine des missions d'encadrement et d'animation auprès de l'ensemble des enfants accueillis, et un accompagnement individualisé visant à favoriser l'intégration harmonieuse des enfants concernés dans le groupe. L'agent participera également à la réflexion et à la mise en œuvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation en lien avec l'inclusion.
1. Animer et Surveiller les Temps Périscolaires :
* Accueillir et animer les enfants en toute sécurité dans le cadre de l'accueil de loisirs.
* Participer à l'élaboration, l'organisation et l'encadrement des activités en cohérence avec le projet pédagogique.
* Accueillir un/des enfants à besoins spécifiques (handicap, difficulté comportemental, TDAH, TSA, TND...) dans une démarche d'inclusion.
2. Accompagner des Enfants à Besoins Spécifiques :
* Proposer des animations adaptées au profil de l'enfant tout en prenant en compte le groupe.
* Entretenir un dialogue avec les parents des enfants accompagnés.
* Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne si nécessaire.
* Évaluer les objectifs de la démarche d'inclusion liée à l'enfant suivi.
3. Apporter une Expertise/Conseil Technique sur l'Inclusion :
* Évaluer les besoins d'ajustements (aide, aménagements, outils, etc.).
* Proposer la création d'outils adaptés et innovants.
* Participer à l'organisation de formations, conférences, actions de sensibilisation et événements relatifs à l'inclusion.
Profil recherché
* Expérience : Expérience souhaitée dans l'animation et l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques, y compris TDAH, TSA, et TND.
* Diplômes : BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou diplôme/expériences équivalentes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à sg@mairie-saintjeandarvey.fr avant le 30.05.2025
Rejoignez-nous et contribuez à l'épanouissement des jeunes enfants dans un environnement stimulant et bienveillant !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
