Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE NOTRE DAME DES LANDES
Référence : O044260803001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Notre-Dame-des-Landes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Type de contrat : CDD
A pourvoir au 1er septembre 2026
Temps de travail :
35 heures hebdomadaire
Du lundi au vendredi de 7h30 -18h30 amplitude variable en fonction des obligations du service.
Descriptif des missions du poste :
- Animer les temps extrascolaires avec un public d’enfants de 3 à 10 ans ou de jeunes de 10 à 17 ans.
- Animer l’accueil du mercredi avec un public d’enfants de 3 à 10 ans ou de jeunes de 10 à 17 ans.
- Concevoir, préparer et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques et adaptées aux différents publics.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Anticiper et gérer les conflits, être médiateur au sein d’un groupe d’enfants.
- Transmettre les informations et rendre compte au responsable du service
- Participer activement aux réunions d’équipe
- Surveillance des enfants pendant les repas
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance pédagogiques liées au public (3-10 ans et 10 à 17 ans)
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie, motivation, créativité.
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Sens des responsabilités et de la sécurité
Diplôme requis :
- Diplôme de l’animation (BPJEPS, CPJEPS, CAP AEPE, BAFA...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures sont à adresser avant le 24 aout 2026 à :
Sophie BERGERY
Directrice des services enfance, jeunesse et affaires scolaires
Mairie de NOTRE DAME DES LANDES
Direction.education@notre-dame-des-landes.fr
06.62.84.42.24 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 03/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
