Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DES SORINIERES
Référence : O044260728001571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sorinières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville des Sorinières, située au sud de Nantes, membre de Nantes Métropole, est en plein développement et compte aujourd’hui 9 000 habitants. Elle est facilement accessible en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.
- Participation à l’écriture et la mise en œuvre des projets pédagogiques du centre de loisirs et des temps d’activités périscolaires
- Animation d’un groupe d’enfants.
- Mise en place d’activités en liens avec le projet pédagogique et les besoins/attentes des enfants.
- Participer à la conception et animation des temps d’activités périscolaires.
- Surveillance et aide au service auprès des enfants sur le temps de restauration scolaire.
- Surveillance des enfants dans la cour de l’école sur le temps de pause méridienne, en lien avec le règlement de l’école.
- Application et contrôle des règles de sécurité et d’hygiène.
Profil recherché
BAFA exigé et/ou expérience similaire fortement souhaitée
Savoirs :
- Projet éducatif de la commune et projets pédagogiques des structures d’accueil.
- Cadre réglementaire des centres de loisirs et des animations.
- Développement physique, psychologique de l’enfant de 3 à 12 ans.
- Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Savoir-faire :
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités du centre de loisirs et de l’accueil périscolaire.
- Éaborer et mettre en place des activités de loisirs, de découvertes adaptées aux différents publics.
- Prendre en compte les différences des enfants dans leurs besoins, leurs attentes.
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable du centre.
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire.
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et d’hygiène, et à la vie en collectivité.
Savoir-être :
- Faire preuve de qualités relationnelles.
- Savoir s’adapter, prendre des initiatives.
- Savoir travailler en équipe.
- Adopter un comportement et un langage adapté à l’âge des enfants, leur permettant d’être en confiance et de se sentir en sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
3 autres postes sont à pourvoir pour 12 mois à temps non complet 21h, 23h et 26.5 heures/hebdomadaire.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste, adressez - nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de :
M. Le Maire – Mairie des Sorinières 49 rue Georges Clémenceau 44840 LES SORINIERES ou par mail à l’adresse suivante : personnel@ville-sorinieres.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
