Animateur enfance - jeunesse (h/f) - ORNACIEUX-BALBINS
Référence : O038261007001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ornacieux-Balbins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP+ COS 38 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
contrat de 6 mois du 04/01/2027 au 02/07/2027
L’Agent Territoriale Spécialisée des Ecoles Maternelles (ATSEM) apporte un appui technique et éducatif à l’enseignant(e).
Il est chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel, utilisés directement par les enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Horaires réguliers
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe cantine garderie
Risques professionnels
Poste nécessitant une bonne condition physique
• Environnement bruyant
• Gestes répétés dans le cadre de l’accompagnement des enfants
• Ports de charges légères
• Déplacement entre l’école et le restaurant scolaire
• Position courbée ou accroupie récurrentes pour être à hauteur d’enfants
Relations fonctionnelles
- Collaboration directe avec le maire et les adjoints
- Relations permanentes avec l'équipe et les enseignants (esprit d’équipe et capacité à collaborer avec l’équipe éducative et les agents de la commune)
- Qualités relationnelles, d’écoute et de patience (communication avec les enfants, les familles)
Profils recherchés
Poste ouvert aux candidats titulaires du concours d’ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles).
À défaut, les candidatures de titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) disposant d'une expérience auprès de jeunes enfants seront étudiées
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-Planning à titre indicatif
Temps scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi / 8h - 17h00
Temps périscolaire : encadrement des enfants sur la pause méridienne de 11h30 à 13h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi).
Participation aux réunions d'équipe d'animation (sur temps scolaire).
Hors temps scolaire : ménages approfondis ou formations durant les vacances scolaires / participation aux réunions, préparations… (60h de forfait annuel)
contrat du 04/01/2027 au 02/07/2027
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :
. Appliquer les activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique et l’enseignante
. Être autonome, organiser le travail et être capable de se limiter à l’exécution des tâches
. Travailler en équipe
. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
. Maintenir en état de propreté les locaux, le matériel pédagogique et le rangement de la classe.
. Encadrer et animer les enfants durant le temps d'accueil périscolaire : cantine et garderie (pause méridienne).
. Être capable d’accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie.
. Être impliquer dans le bon fonctionnement de l'école et dans la qualité de l'accueil des enfants.
SAVOIR-ETRE :
. Avoir le sens de l’observation
. Organisation
. Rigueur
. Savoir communiquer et gérer les conflits.
. Être autonome
. Responsable
. Patient
. Capacité d’adaptation
. Discrétion professionnelle
Le profil de poste est susceptible d’évoluer à la vue des missions du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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contrat du 04/01/2027 au 02/07/2027
contact : secretariat@ornacieux-balbins.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
