UN-E CHARGE-E D’ANIMATION JEUNESSE - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038261112001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Dans le cadre de la direction jeunesse et sous la responsabilité du Responsable Éducatif Jeunesse du Territoire, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de l’offre jeunesse de la collectivité, déclinée territorialement pour les jeunes de 11 à 17 ans.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS ;
• Porter le projet jeunesse :
▪ Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre du projet de la direction jeunesse en déclinant des actions adaptées aux jeunes âgés de 11 à 17 ans.
• Créer et animer des projets éducatifs :
◦ Vous élaborerez un projet pédagogique en cohérence avec les orientations de la Direction Jeunesse.
◦ Vous construirez des programmations variées et attractives sur les temps périscolaires, péri-collégiens et extrascolaires.
◦ Vous proposerez des projets d’animation attractifs, fédérateurs et innovants, dont vous en assurerez le suivi et réaliserez les bilans.
◦ Vous développerez des partenariats avec les acteurs du territoire (collège, APASE...) et interviendrez au sein des établissements scolaires.
• Assurer la direction d’ACM et de séjours :
▪ Vous aurez en charge la direction des accueils collectifs de mineurs (ACM) et des séjours, vous coordonnerez leur organisation générale : gestion de la logistique, recrutement des animateurs et animatrices vacataires, relations avec les prestataires et accompagnement de l’équipe d’animation.
• Encadrer et sécuriser :
◦ Vous serez garant de la sécurité des jeunes, et veillerez à la qualité des activités proposées.
◦ Vous encadrerez une équipe d’animateurs.trices vacataires avec laquelle vous préparerez les périodes d’ACM, les séjours et les activités périscolaires.
• Collaborer et innover :
◦ Vous travaillerez en partenariat avec les familles, les acteurs locaux, et les autres directions pour développer des projets innovants et adaptés aux besoins des jeunes.
• Soutenir les familles et développer l’offre jeunesse:
◦ Vous renforcerez les liens avec les familles en favorisant les espaces d’échange et de collaboration.
◦ Vous organiserez des temps d’information à destination des familles afin de faire connaître et valoriser l’offre jeunesse auprès de tous, et de fidéliser les jeunes et leurs familles.
Profil recherché
Pré-requis : BAFD, BPJEPS, BUT Animation, Permis B
CE POSTE EST POUR VOUS SI… :
• Vous souhaitez vous engager pour un public et un territoire dynamique.
• Vous souhaitez coordonner et accompagner des équipes d’animateurs.trices (vacataires).
• Vous êtes prêt.es à partir en mini-séjours (5 jours/4 nuits).
• Vous connaissez les jeunes, leurs modes de vie et les acteurs de la jeunesse.
• Vous savez écouter, identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Vous avez l'esprit d'équipe, une posture d'accompagnement et le sens du partenariat.
• Vous maîtrisez l’animation de groupes, la gestion de projets et les outils multimédias.
• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, adaptable et force de proposition.
• Vous respectez les plannings, les consignes et la hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les petits plus : Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ-E ?
...mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contactez Monsieur COSTES Vincent ou Madame TAAZIBT Sonia aux adresses suivantes : vincent.costes@echirolles.fr ou sonia.taazibt@echirolles.fr
...et vous souhaitez postuler ? Complétez le formulaire en ligne et déposez-y votre CV et lettre de motivation (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse