Animateur Enfance - MAIRIE DE TRIGNAC
Référence : O044260729000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement la Ville propose un contrat du 31/08/26 au 31/12/26.
Afin d'assurer l'animation, en phase avec les objectifs définis dans une cohérence éducative entre les temps de l'enfant et du jeune, la Ville propose 1 emploi animateur enfance (3-11ans) pour la pause méridienne.
Les animateurs doivent concevoir des temps d’animation adaptées au public en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Poste à pouvoir pour à partir du 31/08/2026
• Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet global enfance jeunesse
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Accompagner les enfants de l’accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction
• Préparation des programmes d’activités
• Participation à la conduite de projets transversaux en lien avec les autres services de la municipalité et les partenaires
• Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers)
Profil recherché
Être à l’écoute du public et de ses besoins
Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d’autonomie
Apprécié : Titulaire d'un diplôme d'animation (BAFA, CPJEPS…)
Type de contrat :
• Contrat à durée déterminée – saisonnier - renouvelable
Durée du travail :
• 10h/ semaine dont 2h de réunion et préparation hebdomadaire
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation + diplôme en lien avec l'animation
POLE EDUCATION
Service Enfance Jeunesse
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme ROUILLARD au 02.40.17.57.80
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
