ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F) - MOUCHAMPS
Référence : O085260904001264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouchamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir enfants et parents le matin, le soir, les mercredis en période scolaire, pendant les vacances scolaires
Participer à l’animation des temps de garderie des élèves de primaire, et au besoin des maternelles
Participer aux séjours court et long proposés par le service
Participer aux animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
Participer, au besoin, aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas et d’entretien des locaux
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
o Concevoir et mettre en forme des supports d’information et de présentation des activités
o Organiser et adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
o Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
o Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie
o Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le responsable,
o Ranger l’espace d’animation, les équipements et signaler les besoins
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des sanitaires
Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité élémentaires
Mission secondaire : Animation de l’Éveil Artistique et Sportif
- Accueillir enfants et parents les samedis matin, en dehors des vacances scolaires
- Participer aux animations, activités, sorties à destination du public cible
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
o Concevoir et mettre en forme des supports d’information et de présentation des activités
o Organiser et adapter la séance d’animation selon le déroulement de la matinée
o Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
o Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie
o Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le responsable,
o Ranger l’espace d’animation, les équipements et signaler les besoins
- Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des sanitaires
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité élémentaires
Profil recherché
Être titulaire d'un BPJEPS LTP / ASEC ou diplôme équivalent permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs
BAFA
PSC1 et maîtrise des gestes de premiers secours
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels
Connaissance des règles et procédures d’hygiène et sécurité
Connaissance sur le rythme de l’enfant et de l’adolescent
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Connaître les principes de démarche coopérative du projet
Connaître les fonctions et le rôle des différents acteurs éducatifs
Connaître les notions liées aux handicaps, au respect d’autrui et de l’environnement
Maîtriser les techniques de régulation et résolution de conflits
Connaître les techniques de jeux et d’activité récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
Sens du service public
Sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (dynamique du groupe) et en autonomie
Réactivité et adaptabilité, notamment à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Disponibilité
Patience, discrétion, confidentialité, sens de l’écoute et du dialogue
Rigueur, polyvalence
Respecte les capacités d’expression et la créativité de l’individu,
Qualités relationnelles, notamment avec les enfants et les préadolescents, et pédagogiques
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité à repérer les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
Sens du service public
Sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (dynamique du groupe) et en autonomie
Réactivité et adaptabilité, notamment à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Disponibilité
Patience, discrétion, confidentialité, sens de l’écoute et du dialogue
Rigueur, polyvalence
Respecte les capacités d’expression et la créativité de l’individu,
Qualités relationnelles, notamment avec les enfants et les préadolescents, et pédagogiques
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité à repérer les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Titulaire ou à défaut contractuel – Cat C
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Poste à temps complet : 29,75 h / semaine - Horaires annualisées
Jury de recrutement : Semaines 42
Poste à pourvoir au 02/11/2026
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 octobre 2026 par courrier ou par mail à :
Mairie de Mouchamps
Monsieur le Maire
11, rue du commandant Guilbaud
85600 MOUCHAMPS
secretariat@mouchamps.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
