Animateur (F/H) - MAIRIE DE GUERANDE
Référence : O044260728001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guérande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de remplacement de deux congé maternité et sous la responsabilité du responsable de site, vous intervenez auprès d’enfants d’âge maternel et/ou élémentaire sur les temps périscolaires (lundis, mardis, jeudis, vendredis) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).
Dans ce cadre, vous êtes garant(e) de leur sécurité globale et de la qualité de leur accueil.
Dans ce cadre, vous êtes garant(e) de leur sécurité globale et de la qualité de leur accueil.
A ce titre, vous :
• Assurez l'accueil et la sécurité physique et affective des enfants
• Veillez au respect des protocoles de sécurité, des normes d’encadrement et des consignes réglementaires
• Identifiez et anticipez les situations à risque (déplacements, activités, vie quotidienne)
• Assurez une surveillance active et constante des groupes d’enfants
• Contribuez au développement de l’enfant
• Mettez en œuvre des activités ludiques et éducatives, adaptées aux différentes tranches d’âge et en rapport avec les objectifs du projet pédagogique
• Appliquez et contrôlez les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités et la vie quotidienne
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Sens aigu des responsabilités, notamment en matière de sécurité des publics accueillis
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en situation
• Autonomie, vigilance et capacité à réagir rapidement en cas d’imprévu
• Esprit créatif et avoir une bonne capacité d’adaptation
• Diplôme obligatoire : BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou CPJEPS et/ou CAP Petite enfance
• Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
